В Альфа-Лизинге поделились итогами летнего корпоративного сезона
В сентябре Альфа-Лизинг подвел итоги корпоративных мероприятий за прошедший сезон и анонсировал старт новых обучающих курсов для личностного развития сотрудников.
Летом 2024 года команды Альфа-Лизинга из подразделений в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Екатеринбурге, Челябинске, Волгограде и Владивостоке принимали участие в «Гонке Героев» – всероссийском забеге с препятствиями по пересеченной местности. Сотрудники компании группами по 10-14 человек совместно преодолевали маршрут примерно в 10 километров, проходя более 30 различных препятствий. В общей сложности в популярной гонке приняли участие более 100 сотрудников. Коллективу Альфа-Лизинга удалось не только испытать личную выносливость, но и проверить реакцию на нестандартные ситуации.
Также в прошедшем сезоне сотрудники Альфа-Лизинга организовали двухдневный уральский сплав по реке Ай. В мероприятии приняло участие более 50 специалистов семи отделов компании из Челябинска, Екатеринбурга, Уфы, Москвы, Сургута и Оренбурга. Общая протяженность дистанции составила более 40 км. Совместный отдых позволил сотрудникам Альфа-Лизинга насладится красотой Урала и пообщаться в неформальной обстановке.
Особое внимание в Альфа-Лизинге уделяют корпоративному мероприятию – «Летний день», приуроченный к дню основания компании. В августе 2024 года он прошел в формате выездного тимбилдинга с мастер-классами, развлекательной программой и другими активностями в шести городах присутствия – Екатеринбург, Санкт-Петербург, Новосибирск, Волгоград, Нижний Новгород, Москва.
А уже с сентября в Альфа-Лизинге организованы корпоративные курсы по личной эффективности: «Социальная инженерия», «Цифровая грамотность» и «Хорошее самочувствие». Прохождение курсов даст сотрудникам компании знания по информационной безопасности, обучит навыкам самостоятельной работы с нейросетями. Изучение последнего курса позволит вовремя определить профессиональное выгорание, оценить эмоциональное состояние и улучшить его.
«В Альфа-Лизинге ментальное и физическое состояние сотрудников является главной корпоративной ценностью. Поэтому компания активно поддерживает ведение активного образа жизни, занятия спортом и соблюдение work-life balance. Особенно это актуально в сезон отпусков, когда самое время набираться сил на год вперед, – отметила Арина Кириленко, руководитель направления корпоративной культуры ГК Альфа-Лизинг. – Корпоративные активности, разделение рабочего времени и отдыха позволяет команде сохранять и наращивать продуктивность. Это положительно отражается как на личном росте сотрудников, так и на успехах компании».
