Астраханские компании массово набирают возрастных работников

На них тоже есть спрос

Астраханские работодатели стали более лояльны к возрастным сотрудникам, сообщает служба исследований портала по поиску работы hh.ru. По сравнению с 2021 годом в 2023 году соискатели в возрасте 61 года и старше получили на 176% больше приглашений на работу. В целом работодатели позвали их на собеседование более 1600 раз.

Значительно вырос спрос на работников в возрасте от 51 до 60 лет. В прошлом году они получали приглашения пообщаться с будущим работодателем на 163% чаще, чем в 2021-м. Третьими по динамике роста предложений в Астраханской области оказались подростки (14–18 лет). Количество приглашений на собеседование выросло на 157%. На 92% выросло общее число предложений для соискателей в возрасте от 41 до 50 лет.

«Однако наиболее востребованной у работодателей категорией все равно остаются люди 19–30 лет: в 2023 году на них пришлось 49% от всех приглашений на вакансии в регионе. На соискателей 31–40 лет пришлось 26% приглашений, 41–50 лет — 12%», — поделились подробностями аналитики hh.ru.

Кстати, эксперты подтверждают, что активность астраханских работодателей в целом за 2023 год выросла в полтора раза. Компании на 57% чаще стали отправлять соискателям приглашения на вакансии.