В Микуни дворника уволили после отказа выпонять не свою работу
Суд восстановил права женщины, которую управляющая организация незаслуженно обвинила в неисполнении трудовой дисциплины.
Вступило в законную силу решение Усть-Вымского районного суда по гражданскому делу по иску жительницы города Микунь к ООО «УК «Микунь». Она потребовала признать приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными, восстановить ее на работе, взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
В ходе рассмотрения дела установлено, что между сторонами спора был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец была принята на работу в должности дворника. На основании приказов ответчика истец неоднократно получала замечания за невыполнение наряд-заданий, за нарушение трудовой дисциплины.
Оценив представленные доказательства, допросив свидетелей, суд пришел к выводу, что приказы о привлечении истца к дисциплинарной ответственности вынесены с нарушением норм Трудового законодательства. Кроме того суд установил, что неисполнение истцом наряд-заданий ответчика связано с уважительными, объективными причинами, не зависящими от истца. Наряд-задания, содержали перечень работ, выходящих за пределы должностных обязанностей дворника.
При таких обстоятельствах дела суд восстановил истца на работе в ранее занимаемой должности. Решение суда в части восстановления истца на работе приведено к немедленному исполнению. Также судом в пользу истца взыскан средний заработок за время вынужденного прогула за период с 22 ноября 2023 года по 26 января 2024 года включительно в размере 49 тыс. 132 руб. 86 коп. и компенсация морального вреда в размере 30 тыс. руб., сообщает пресс-служба судов Коми.