Americanas abrem 1.200 vagas temporárias após demitir mais de 10 mil

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Empresa busca reestruturação e anuncia oportunidades de emprego em meio a desafios financeiros

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247 — As Lojas Americanas, uma das maiores redes de varejo do Brasil, anunciaram a abertura de 1.200 vagas temporárias em um esforço para se reerguer após a demissão de mais de 10 mil funcionários nos últimos meses, informou o Uol. A empresa, que está em processo de recuperação judicial desde janeiro, enfrenta desafios financeiros significativos, mas busca superar obstáculos com a expansão de sua equipe e o fortalecimento de suas operações.O salário para essas vagas temporárias não foi especificado pela Americanas, no entanto, a empresa garante que a remuneração será "compatível com o mercado". Além disso, os contratados terão direito a benefícios como vale-transporte, vale-refeição ou alimentação no local. A companhia também se comprometeu a fornecer integração e ambientação aos novos colaboradores, bem como treinamentos técnicos para a realização das atividades operacionais.A Americanas planeja abrir mais vagas temporárias a partir de outubro, desta vez nas lojas físicas em todo o país, embora os detalhes ainda não tenham sido divulgados.A demissão de 10.218 funcionários nos últimos oito meses representa um momento difícil para a empresa. Apenas entre os dias 14 e 20 de agosto, ocorreram 1.450 desligamentos, o maior número registrado até então. De acordo com o balanço mais recente, a Americanas conta atualmente com 33.948 funcionários diretos e mantém 1.806 lojas abertas. Esses números foram levantados pelo UOL com base em informações enviadas pela empresa à Comissão de Valores Mobiliários (CVM) até 31 de agosto.A situação financeira das Americanas é desafiadora, com uma dívida declarada de R$ 42,5 bilhões. Inicialmente, o déficit foi classificado como uma "inconsistência contábil" de R$ 20 bilhões. A recuperação judicial tem sido a estratégia da empresa para reestruturar suas finanças e continuar operando no mercado varejista.Para atender ao esperado aumento do volume de pedidos nas lojas físicas, sites e aplicativos durante os eventos sazonais, a companhia está em busca de pessoas ágeis e dinâmicas, com idade a partir de 18 anos e disponibilidade de horário.