На конкурс управленцев «Лидеры России» подано более 100 тысяч заявок
В этом году в нашей стране проходит юбилейный пятый конкурс «Лидеры России». Впервые мероприятие прошло в 2017 году. Оно было создано по поручению президента РФ. Его реализация проводится в рамках платформы «Россия – страна возможностей».
Вчера, 3 мая, в ТАСС состоялась посвященная проекту пресс-конференция. Ее спикерами стали генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров, председатель Координационного совета по делам молодежи Никита Марченков, директор по устойчивому развитию АО «Росатом» Ольга Головихина и председатель экспертного совета конкурса Павел Безручко. Они обсудили проект и рассказали множество интересных деталей конкурса.
Вот уже 5 лет конкурс объединяет лучших управленцев со всего мира. В этом году было подано более 100 тысяч заявок на участие. Среди претендентов – лучшие управленцы не только России, но и стран ближнего и дальнего зарубежья. Казахстан и Новая Зеландия, Киргизия и Великобритания, Саудовская Аравия и Израиль – лучшие лидеры мира хотят показать на престижном российском конкурсе.
К участию допускаются управленцы до 55 лет, имеющие как минимум 2 года опыта работы на руководящей должности. Среди участников больше всего опытных управленцев в возрасте от 36 до 40 лет (29%), хотя есть и руководители до 30 лет (11%) и старше 46 (19%). Большинство из них трудится в сфере промышленности (11%), хотя уверены в своих силах и работники образования (9%) и IT (7%).
Такая популярность конкурса вызвана не только возможностью обменяться опытом с тысячами других руководителей. Награды за участие нельзя недооценивать. Грант на образование суммой один миллион рублей, личные консультации топ-менеджеров и государственных деятелей, а для иностранных граждан – упрощенный процесс получения гражданства: все это продолжает привлекать компетентных специалистов, желающих повысить свой профессионализм.
Вскоре начнется дистанционный этап конкурса. На нем претенденты на звание лучших пройдут тестирование, на котором придется доказать свои компетенции. Им также понадобится реальный управленческий опыт, ведь одно из заданий просит участников описать свое лучшее решение как руководителя и объяснить, к каким результатам оно привело.
С каждым этапом сложность заданий будет возрастать. Финалистам надо будет создать конкретный план развития региона, который они предоставят губернатора. Их планы будут тщательно взвешены и оценены. Для последнего этапа предусмотрена самая сложная задача – надо придумать стратегию развития реального предприятия.
Однако участники не пасуют перед трудностями. Одно из важнейших качеств лидера – уметь принять на себя ответственность и решить даже самую сложную ситуацию.
источник: РИА Стрела