«Бухгалтерия.ru»

В Объединенном кредитном бюро сообщили «РИА Новости» о количестве россиян, установивших самозапрет на кредиты.

Минтранс России сообщил о росте речных перевозок пассажиров в I полугодии 2025 года, пишет ТАСС.

Право на льготу по НДС при ведении деятельности по организации концертов и продаже билетов на культурные мероприятия имеют не все плательщики НДС. Это прописано в статье 149 НК РФ.

Инспекция вправе в последний  день камералки запросить пояснения, а налогоплательщик – предоставить их, даже если запрос получен после завершения камеральной проверки.

В номере мы собрали для Вас свежие разъяснения министерств и ведомств по бухгалтерским, налоговым и трудовым вопросам,  разъяснения и комментарии наших экспертов,  важную судебную практику.

Свидетельства ИНН прекратят выдавать как в бумажном, так и в электронном виде. Но  ранее выданные документы останутся действительными. Чтобы подтвердить факт постановки на учёт,  физлица должны будут запросить выписку из ЕГРН (Единого государственного реестра налогоплательщиков), а  юрлица и ИП - выписки из ЕГРЮЛ и ЕГРИП соответственно.

Уменьшение налоговой базы текущего отчетного периода, в котором размер налоговой ставки по налогу прибыль превышает размер ставки по соответствующему налогу, действовавшей в периоде, к которому относятся принимаемые к уменьшению расходы, является искажением налоговых обязательств. Поэтому использовать такой способ корректировки налоговой базы у налогоплательщика оснований нет.

Теперь при увольнении с основной работы из-за ликвидации или сокращения, но  сохранении работы по совместительству, работник имеет  право на те же гарантии, что и обычные работники при сокращении.

По мнению чиновников Роструда, принимать на работу  специалистов без образования можно, если это не противоречит внутренним документам компании (например, должностной инструкции). Работодатель вправе прописать в должностной инструкции условие, что на позицию юрисконсульта по усмотрению руководителя может быть принят соискатель без юридического образования.

В решениях суды указали, что работодатель обязан лишь ознакомить сотрудника с локальными актами, но не обязан предоставлять их копии, если они не связаны напрямую с трудовой деятельностью конкретного работника.