40% уезжают из-за зарплаты, 30% — из-за жилья. Что побуждает медиков покинуть Забайкалье — результаты опроса

«Чита.Ру» опросило студентов Читинской государственной медицинской академии, чтобы узнать, по каким причинам молодые специалисты уезжают из Забайкальского края и что могло бы мотивировать их остаться в родном регионе. Некоторые из ответов можно посмотреть в видеорепортаже ниже.



Так, главным стимулом остаться будущие врачи называли более высокие зарплаты. Всего за этот фактор проголосовали 40% респондентов. На втором месте с результатом в 30% идет доступность жилья. С учетом постоянного повышения цен на недвижимость в Чите, роста ипотечных ставок и первоначальных взносов по банковским программам приобрести квартиру становится весьма сложно. Причем для молодых специалистов это особенно непросто — они находятся в начале карьеры и имеют не самый высокий заработок, при этом у многих к моменту окончания вузов уже есть семьи и дети.

Еще 15% опрошенных считают, что главной причиной остаться в своем региона могла бы стать государственная поддержка молодых специалистов и медперсонала в целом, например, программа «Земский доктор» и подобные. 10% предпочли бы уехать из-за недостаточно развитой инфраструктуры и комфорта в Чите. А 5% будущих медиков считают, что решающий фактор для выбора места жительства — это возможности профессионального развития.