Минздрав: жилья для медиков в Забайкалье не хватает
![Минздрав: жилья для медиков в Забайкалье не хватает](https://cdn.iportal.ru/preview/news/articles/6f9ecf2cbb60f15fb10f8f579254b1c0333154f32_3000.jpg)
Жилье для медиков в Забайкальском крае три года покупалось по программе развития Центров экономического роста, но возможности были ограничены, так как в регионе небольшой объем строительства, сообщила начальник отдела кадровой политики краевого Минздрава Елена Лазарева в выпуске проекта «Редколлегия», который будет опубликован 22 февраля.
— Программа развития Центров экономического развития Забайкальского края, которая реализовывалась буквально три года подряд, она впервые нам дала возможность приобрести служебное жилье в районах. Когда мы анализировали ситуацию изначально, мы говорили: что же у нас есть и осталось в районах края? В 2015−2016 годах здравоохранение освобождалось от всех своих несвойственных функций, и на тот момент практически всё жилье было передано муниципалитетам, и у нас жилья вообще не стало.
Более того, и в Чите, и в районах края не строилось ничего такого масштабного. Это обсуждалось много раз и на уровне Законодательного собрания, и с депутатами, и все говорили на разных уровнях, нужно что-то делать, например, чтобы оживить район. Ведь там не только врач нужен, там нужен и педагог, и работник культуры. Все сотрудники бюджетной сферы, если бы получали жилье, смогли бы ехать и создавать очаг культуры, занимались бы развитием района, — сказала Лазарева.
Она отметила, что главврачи использовали все имеющиеся инструменты, предоставив сотрудникам имеющиеся квартиры, комнаты в общежитиях и съемное жилье.
— С помощью программы развития ЦЭР был прорыв в приобретении служебного жилья, и мы скупили всё, что могли. Даже на вторичном рынке жилья у нас не так много возможностей в регионе. Потому что возникали вопросы из-за определенных условий, так как нужно было, исходя из благоустройства каждого района, подобрать самое хорошее жилье. Квартиры затем становятся на баланс медицинской организации, а затем передаются в оперативное управление сотруднику. Там даже не социальный найм, а договор на период исполнения служебных отношений с этой больницей.
Нужно было смотреть жилье такое, чтобы оно не было ни ветхим, ни аварийным, чтобы оно могло быть с ремонтом, потому что средства на это никто не выделял. И самое-то главное, чтобы жилье было удобно для медика, чтобы он приехал и стал сразу жить. Мы столкнулись с тем, что не всегда жилье было готово, — добавила Елена Лазарева.
Больше новостей, фотографий и видео с места событий — в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь и узнавайте всё самое интересное и важное из жизни региона первыми.