Компания ХимМед: отзывы сотрудников, условия работы и карьерные перспективы
Работа в компании ХимМед: отзывы сотрудников и полный обзор работодателя
Найти работу в крупной, надежной компании с белой зарплатой и понятными перспективами — цель многих специалистов. К ней стремятся, в частности, в такой сложной и наукоемкой сфере, как химическое производство, в которой работодатель должен быть не только надежным, но и технологически продвинутым.
ХимМед — один из гигантов рынка, который на слуху уже более 30 лет. Что скрывается за фасадом громкого бренда? Какие условия ждут сотрудников на самом деле, и стоит ли идти работать в компанию?
Чтобы ответить на эти вопросы, мы провели расследование: изучили «внутреннюю кухню» работодателя, проанализировали десятки отзывов о компании ХимМед и готовы рассказать, на что стоит обращать внимание при трудоустройстве.
Что такое ХимМед простыми словами?
Если отбросить официальные формулировки, ХимМед — не просто торговая фирма, а большой многопрофильный холдинг. Его деятельность стоит на нескольких китах, обеспечивая высокую устойчивость на рынке.
Во-первых, собственное производство. Сердце компании бьётся на производственной площадке в Подольске, где ХимМед производит химические реактивы, субстанции и лабораторное оборудование. Это даёт преимущество — полный контроль над качеством продукции и возможность создавать любые решения под запросы клиентов.
Во-вторых, дистрибуция. Компания является официальным поставщиком продукции более чем 800 мировых производителей. Её складской ассортимент — космические 28 тысяч позиций. Это позволяет комплексно закрывать потребности любой, даже узкоспециализированной, лаборатории.
В-третьих, наука и инновации. В структуре ХимМеда есть не просто отдел контроля качества, а полноценный департамент по научной работе и отдел инновационных разработок (НИОКР). Это означает, что компания не только следует трендам, но и способна сама их создавать, разрабатывая новые продукты и технологии.
В-четвертых, логистика. С офисом в Москве, а также филиалами и складами в Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Казани и Новосибирске компания выстроила сложную, но эффективную систему поставок. Ее кредо — «доставим то, что не могут другие», в том числе организуя поставки по схемам параллельного импорта. Это — большой, серьезный участник рынка, который крепко стоит на ногах, и отзывы о компании ХимМед это подтверждают.
Условия работы: что ждёт сотрудника в компании?
Перейдём к главному — условиям труда. Любой соискатель, изучая вакансию, в первую очередь смотрит на зарплату, график и социальный пакет. Вот картина, которая вырисовывается, если собрать всю доступную информацию о ХимМед.
Зарплатный вопрос здесь решён цивилизованно. Вся зарплата «белая», приходит на карту дважды в месяц без каких-либо задержек. Компания работает с Т-банком и Сбером, поэтому проблем с получением денег не возникает. Судя по отзывам сотрудников компании ХимМед, уровень оплаты конкурентный (как принято говорить, находится в рынке), и работодатель не пытается экономить на сотрудниках.
Кроме оклада, действует понятная система мотивации: у менеджеров по продажам это проценты, у других — премии за выполнение KPI, а для многих отделов предусмотрена годовая премия — 13-я зарплата. Приятный бонус — ежегодная индексация, которая позволяет зарплате не отставать от инфляции.
График работы — стандартная пятидневка с 9:00 до 18:00, а в пятницу — сокращенный рабочий день до 16:45. Компания идет в ногу со временем: для многих позиций, на которых физическое присутствие необязательно (например, для программистов, дизайнеров, контент-менеджеров), предусмотрен гибридный или даже полностью удалённый формат работы.
Социальный пакет — то, что отличает серьезного работодателя. После испытательного срока сотрудникам ХимМеда открывается доступ к ДМС или, как альтернатива, компенсации фитнеса. Больничные оплачиваются по ТК РФ.
Московский офис находится в современном БЦ «Сириус Парк» с большими окнами и просторными помещениями в стиле лофт. Да, это не центр города, и добираться от метро пешком не очень удобно — это подтверждают некоторые отзывы о работе в ХимМеде. Вопрос решается с помощью корпоративного транспорта от «Нагатинской», который предоставляет сам бизнес-центр. Каждое рабочее место укомплектовано всем необходимым — компьютером, телефоном, гарнитурой. Если сотруднику для комфортной работы что-то нужно дополнительно — второй монитор, эргономичное кресло или тумбочка — вопрос, как правило, решается положительно и очень быстро.
Путь в компанию: как проходит отбор?
Процесс трудоустройства в ХимМед — основательный и многоступенчатый. Это не то место, где решение принимается после единственного короткого разговора. Как правило, путь кандидата выглядит так:
Первичное собеседование с HR
Здесь оценивают общие навыки, мотивацию и, что немаловажно, «культурное» соответствие кандидата требованиям компании;
Техническое собеседование с руководителем
В отзывах о компании ХимМед пишут, что на этом этапе задают вопросы по существу, проверяют хард-скиллы и опыт кандидата. Это главный этап для демонстрации профессионализма кандидата;
Проверка службой безопасности
Стандартная для большой компании процедура, обеспечивающая безопасность данных и ресурсов;
Беседа с психологом
Проводится для оценки личностных качеств, стрессоустойчивости и потенциала кандидата;
Медицинская комиссия
Этот этап обязателен для производственных должностей, подразумевающих труд в сложных условиях.
Иногда предлагают выполнить тестовое задание, чтобы на практике увидеть, на что способен кандидат.
Главные требования к соискателям — высшее профильное образование (химия, биология), релевантный опыт работы и, для ряда должностей (например, в закупках и ВЭД), знание английского языка. Испытательный срок длится три месяца, но его могут сократить, если новый сотрудник быстро втягивается в работу и показывает хороший результат.
Изучаем ХимМед по отзывам сотрудников компании: плюсы и минусы
Чтобы картина была объективной, нужно взглянуть на неё со всех сторон. В интернете можно найти диаметрально различающиеся мнения о компании. Мы проанализировали положительные и отрицательные отзывы о работе в ХимМеде и выделили важное.
Плюсы: за что ценят ХимМед?
Во-первых, за стабильность. Это слово встречается в отзывах о компании ХимМед чаще всего. В наше турбулентное время ценят возможность работать в компании, которая не просто существует, а развивается на протяжении десятилетий. Люди стремятся к уверенности в завтрашнем дне, и это объяснимо.
Во-вторых, за коллектив. Это второй по популярности пункт. Многие пишут о том, что им повезло с коллегами и руководством. Атмосферу описывают как дружелюбную и рабочую, позволяющую в любой момент обратиться за советом к более опытным коллегам. Этот фактор — человеческий, причём в данном случае с положительной коннотацией, — для многих становится решающим.
В-третьих, за карьерный рост. Компания ХимМед, по отзывам, даёт реальную возможность развития. Сотрудники рассказывают о том, как люди приходили на рядовые позиции и вырастали до начальников отделов. Важно, что расти можно не только вверх, но и горизонтально, переходя в смежные отделы и осваивая новые специальности. Участие в профильных выставках и командировках, включая международные, — мощный драйвер личного развития и расширения кругозора.
В-четвертых, за интересные задачи. Работа в ХимМед — не рутина: это глубокое погружение в мир науки, общение с клиентами из исследовательских институтов и с больших производств, поиск решений нестандартных задач.
Минусы: на что жалуются и что стоит иметь в виду?
Без ложки дегтя, как это часто бывает, не обошлось. Претензии, которые можно встретить в интернете, касаются нескольких аспектов.
Во-первых, работники недовольны расположением и транспортной доступностью. Как уже упоминалось, удалённость московского офиса от метро — это минус. Да, корпоративный транспорт решает проблему, но его расписание удобно не всем. Кроме того, сотрудники компании ХимМеда в отзывах о компании жалуются на то, что компенсация проезда для офисных работников не предусмотрена.
Во-вторых, пишут о бюрократии. ХимМед — большая структура, и бизнес-процессы здесь кажутся некоторым медленными и излишне формализованными. Согласование документов или решений может занимать время. К этому нужно быть готовым, ведь это изнанка стабильности и системности.
В-третьих, не для всех есть удаленка. Да, компания движется в сторону гибких графиков, но пока они доступны не во всех департаментах. Бухгалтерия, склад, производство — присутствие сотрудников всех этих направлений на рабочих местах необходимо. Доступность удаленки лучше уточнить на первом собеседовании.
Отвечаем на вопрос: стоит ли идти работать в ХимМед?
Проанализировав всю информацию, можно сделать краткий итоговый вывод: ХимМед — серьёзный и надёжный работодатель для тех, кто готов трудиться и развиваться в своей сфере. Это место для людей, которым важна стабильность, официальная трудовая деятельность и профессиональная команда. Отзывы о работе в ХимМеде, оставленные действующими сотрудниками, показывают, что компания ценит персонал и дает ему возможности для роста.
Да, здесь есть свои особенности, как и в любой крупной организации. Но если вы ищете долгосрочное место работы в сфере химии, биотехнологий или лабораторного оснащения и вас не пугают многоступенчатый отбор и системный подход к работе, то написать отклик на актуальную вакансию в ХимМеде определённо стоит.