De trovadores… ¿a ingenieros full stack?
La pandemia del COVID detonó la llegada de empresas tecnológicas al estado y con ellas grandes oportunidades laborales.
Fuera de Yucatán, el estado destaca por la música de Manzanero y la cochinita, pero también por su seguridad, sus haciendas y cenotes...
Cuando en la mesa cae brincando la idea de una posible migración a la península, llega también el necesario comentario: estaría padre, pero los salarios son muy bajos. Y vaya que lo son.
En especial en los servicios en comercios, restaurantes o turísticos, que conforman la mayor parte de la actividad económica yucateca.
La oferta de trabajadores sigue llegando a una ciudad que como todas las demás enfrenta una pandemia y eso abarata la labor humana.
No obstante, también la pandemia detonó la llegada de empresas tecnológicas y la necesidad en todos los negocios de equipos capacitados para establecer una mejor relación digital con los clientes.
Sumado a lo anterior, el crecimiento de empresas regionales de generación de software y la llegada de extranjeras como Accenture, permite contabilizar la demanda de esas personas en cientos de individuos. Esas posiciones, de acuerdo con quienes pagan esos salarios, difícilmente son mal remuneradas.
La razón está en la escasez mundial de talento que hay que traer de donde sea y competir con empresas de todo el país (o del mundo) para traerlo.
Esta semana, Bloomberg Businessweek publicó que los grupos financieros de Wall Street ofrecen a recién egresados salarios de 100 mil dólares anuales por ocuparse de labores de análisis y depuración de datos.
Plazas que son ofrecidas en Yucatán a través de Linkedin, destacan ahora justamente por su propósito de revolucionar empresas en materia digital.
Amazon, la compañía estadounidense de comercio electrónico que construye un nuevo centro de distribución en el estado, ofrece la posición de “Inbound/Outbound Area Manager”.
Entre sus funciones están las de supervisar un equipo de trabajo que garantice existencias de productos que demandan los habitantes de la península de Yucatán.
Debe asegurarse de contar con personas capacitadas y de resolver sus necesidades para que se concentren en sus trabajos. Debe “obsesionarse” con la experiencia del cliente y comprender la importancia de operaciones de 24 horas al día, 7 días a la semana.
Amazon no aclara cuánto pagará en Mérida por tal dedicación. Sitios de internet como Glassdoor o Indeed --abiertos a opiniones de internautas anónimos-- indican que los salarios y compensaciones internacionales en esa posición van de los 47 mil hasta los 87 mil dólares anuales por persona.
El yucateco Grupo Bepensa, dedicado a la venta de bebidas, cuenta con una aplicación para smartphones usada por su equipo para detectar anaqueles y refrigeradores vacíos, requiere gente que administre los datos que herramientas como éstas aportan en tiempo real a sus operaciones.
Para labores de esta naturaleza ofrece la posición de analista en Transformación Digital. Tampoco indica públicamente el salario asignado a esta tarea, aunque sí brinda detalles en torno a las características académicas y aptitudes de los postores potenciales: licenciatura o ingeniería en Sistemas Computacionales o afín; experiencia en desarrollo de software.
DaCodes, una empresa de tecnología nacida en Yucatán, con actividades en Norteamérica, requiere posiciones de Full Stack Software Engineer.
“Trabajar en DaCodes te permitirá ser versátil y ágil al poder trabajar con diversas tecnologías y colaborar con profesionales de alto nivel. Los DaCoders tienen gran impacto en el éxito de nuestro negocio, así como en el éxito de nuestros clientes. Serás el experto que participará en nuestros proyectos y tendrás acceso a startups disruptivas y marcas globales”, propone la compañía con base en Mérida a través de Linkedin.
Eso puede ser mejor que cocinar salbutes. El reto es que muchos estén en capacidad de hacerlo.