В Госдуму вносят законопроект о ежегодной индексации зарплат

В пояснительной записке указывается, что в настоящее время статья обязывает работодателей в сфере коммерческой деятельности осуществлять индексацию заработной платы с целью поддержания её реальной стоимости, но при этом не определяет временные рамки и частоту проведения данной процедуры.

Предлагаемые изменения нацелены на установление правил: индексация должна проводиться не реже одного раза в год, а её минимальный размер должен соответствовать уровню инфляции за прошедший год. Реализация этих поправок позволит создать прозрачный и предсказуемый алгоритм увеличения заработной платы, сократить число конфликтов в сфере трудовых отношений и обеспечить единообразие в применении законодательства.

Ужесточение правил индексации зарплат увеличит расходы компаний на сотрудников. Один из доступных способов оптимизации - переход на грейдовую систему оплаты труда. Эксперты журнала "Финансовый директор" рассказали, как справедливо определить ценность каждой должности для компании и внедрить такую систему оплаты труда.

Переход на грейдовую систему оплаты труда

Подготовлено экспертами Актион Финансы