В Новосибирской области заметно сократилось количество вакансий на рынке труда

Рынок труда в Новосибирской области демонстрирует существенное снижение числа доступных рабочих мест, свидетельствуют данные аналитиков.

По состоянию на конец июня в регионе было зарегистрировано всего 27,8 тысячи вакансий, что значительно меньше показателей ноября 2024 года, когда предложение составляло 36,1 тысячи. Специалисты hh.ru отмечают, что наибольший спрос сохраняется на рабочий персонал, сотрудников в сфере продаж и клиентского обслуживания — каждая из этих категорий занимает около 20% от общего числа вакансий. Также востребованы производственные работники (16%), строители (15%) и специалисты в области транспорта и логистики (12%).

В некоторых отраслях наблюдается сезонный рост спроса — например, в гостиничном бизнесе и общепите вакансий стало больше на 12%. Вместе с тем фитнес-индустрия сократила набор на 6%, а добыча сырья, сельское хозяйство, финансы и юриспруденция потеряли примерно по 4% вакансий.

Эксперты связывают сложившуюся ситуацию с ухудшением экономической обстановки, увеличением числа банкротств и активной оптимизацией расходов компаний. Вице-президент Новосибирского отделения «ОПОРА РОССИИ» Алла Литвинова поясняет, что многие организации сокращают бюджеты на персонал, маркетинг и обучение, объединяют смежные должности и проводят массовые увольнения.

«Тенденция к сокращениям будет усиливаться, — предупреждает Литвинова. — Крупные корпорации, включая федерального ритейлера, который уже уволил 6 тысяч сотрудников в Сибирском регионе, планируют дальнейшие сокращения. Это приведет к избытку специалистов офисного профиля при сохраняющемся дефиците рабочих, ремесленников и младшего медицинского персонала».

Жалобы жителей Новосибирска в соцсетях о трудностях с поиском работы, особенно среди IT-специалистов, финансистов, юристов и даже работников промышленных предприятий, подтверждают наличие кризисных явлений на региональном рынке труда.