Зумеров неохотно берут на работу

Работодатели стали менее охотно брать на работу зумеров. Молодые люди не намерены работать в одной компании годами, не соблюдают строгую иерархию и не выполняют вслепую требования KPI.

Как отмечает эксперт Роскачества Мария Хмеленко в беседе с «Лентой.ру», зумеры хотят чувствовать себя на работе нужными и вдохновленными. Для них важнее получать разнообразный интересный опыт, чем встраиваться в корпоративные рамки и строить традиционную вертикальную карьеру. Мотивировать их угрозой увольнения или повышением у работодателей получается плохо, так что многие компании предпочитают сотрудников постарше, на которых еще можно воздействовать подобными методами.

Ранее стало известно, в каком возрасте россиянам проще найти работу.