Разрыв в зарплатных ожиданиях процессных аналитиков достиг 39%

Это отражает растущее противоречие между специалистами и работодателями.

Согласно исследованию hh.ru и Инфомаксимум, представленному на конференции ProcessTech Saransk (Hi-Tech Mail ознакомился), зарплатные ожидания процессных аналитиков превышают предложения работодателей на 39%. Это создает серьезный вызов для развития профессии.

Рынок показывает противоречивую динамику: в мае 2025 года количество вакансий снизилось на 25% по сравнению с прошлым годом, а число резюме выросло на 30%. Такая ситуация усилила конкуренцию и снизила давление на рост зарплат, поскольку компании не готовы платить больше, несмотря на высокую оценку специалистов своей роли.

Профессия трансформируется под влиянием технологий. Генеративный искусственный интеллект выполняет рутинные задачи — сбор данных и первичный анализ, позволяя аналитикам сосредоточиться на стратегическом планировании, интерпретации результатов и проверке бизнес-гипотез.

В профессии появляются новые направления и роли:

Process Data Scientist — специалист по прогнозным моделям и алгоритмам,

Process Transformation Lead — руководитель крупных изменений,

AI-augmented Process Consultant — эксперт по внедрению ИИ в процессы.

Сфера применения аналитиков расширяется: если ранее основными драйверами спроса были IT и финансы, теперь активно растет потребность в промышленности, логистике, телекоммуникациях, здравоохранении и государственном секторе. От специалистов ждут не просто описания процессов, а прогнозов влияния изменений на эффективность и финансовые показатели.