3 главных «красных флага» для рекрутеров: что можно сделать не так

Если вы используете искусственный интеллект для написания резюме или слишком творчески подходите к его оформлению, это может снизить ваши шансы получить работу. По данным нового исследования Resume Genius, в ходе которого было опрошено 625 менеджеров по подбору персонала, самым главным «красным флагом», на который менеджеры по подбору персонала обращают внимание при поиске кандидатов, является резюме, составленное ИИ. Кроме того, они обращают внимание на плохое форматирование и опечатки.