Руководители, которые не платят зарплату, не получат звания "Ветеран труда"

Минтруд разработал проект постановления, который изменит механизм получения звания "Ветеран труда". Кандидатам из числа руководителей государственных учреждений (предприятий, внебюджетных фондов, автономных некоммерческих организаций и так далее. — Прим. Лайфа) теперь придётся следить за качеством выполнения своих финансовых обязательств перед наёмными сотрудниками и государством.
Впредь работодатель не должен иметь просроченную задолженность перед своими сотрудниками: он обязан выплачивать зарплату им вовремя. То же касается налоговых вопросов и норм трудового права (включая акты в области социального и медицинского страхования, социальной защиты инвалидов).

Согласно пояснительной записке, дифференцировать правила получения отличительного звания необходимо, так как действующее законодательство не учитывает различия претендентов на награду. Перечень требований к ветеранам труда одинаков пока и для работников,и для их начальников. 
Льготы на жизнь
Обладатель звания "Ветеран труда" кроме моральных поощрений может рассчитывать на льготы и привилегии на федеральном уровне. Например, человек, получивший награду, имеет право пользоваться бесплатно всеми видами городского транспорта или получать стоматологические услуги. Кроме того, ветерану труда предоставляется скидка 50% на коммунальные услуги.

Однако в России у "ударников" есть льготы не только федеральные: некоторые регионы мастеров дополнительно поощряют. В последнем случае награждённый званием "Ветеран труда" может претендовать на ежемесячную денежную выплату: в Новосибирске эта сумма составляет 358,45 руб., в Нижнем Новгороде — 508 руб.; Санкт-Петербург за счёт средств бюджета выделяет 828 руб. Иногда регионы предоставляют безвозмездные путёвки в санатории или дают скидку 50% на коммунальные услуги.
Председатель коллегии адвокатов "Вашъ юридический поверенный" Константин Трапаидзе пояснил, что льготы не суммируются.
— Например, возьмём коммунальные услуги, на федеральном уровне предоставляется льготы в сумме 50% , но, допустим, в некоторых регионах предлагают столько же, то они суммироваться не будут. Зачастую всё решается индивидуально, регион может добавить ещё скидку по обращениям или по своему усмотрению, но, как правило, этого не происходит.
Не считая всех прочих поощрений, существует надбавка к пенсии ветеранам труда РФ. Но это происходит только в том случае, если размер трудовой пенсии ниже прожиточного минимума предусмотренного в регионе его проживания. 
Член Комитета Государственной думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Валерий Трапезников считает, что это правильное решение — внести дополнительные правки на право получения звания "Ветеран труда".
— Как можно называться ветераном труда, если человек не соблюдал трудовое законодательство. Муниципальное учреждение не имеет право задерживать заработную плату — это преступление против людей. В первую очередь нужно быть человеком по отношению к наёмным работникам и к государству. Я думаю, что крупные руководители не особо заинтересованы в получении этого звания, работодатель финансово обеспечен. А вот для простых людей награда даёт возможность получения различных социальных льгот, — пояснил Трапезников.
Однако старший научный сотрудник Института социологии РАН Натальи Гришаевой считает, что качественное выполнение дополнительных требования не всегда зависят от работодателя.
— Финансирование может попросту зависеть не от них. Например, как происходит финансирование государственных и муниципальных учреждений в регионах? Если это зависит от местных властей, то почему нужно наказывать руководство и лишать их возможности получения звания "Ветеран труда"?