В Липецке работодатель нарушил права участника СВО и проиграл суд

Прокуратура Правобережного района Липецка защитила права военнослужащего, участвующего в СВО. Мужчина обратился за помощью после незаконного увольнения из ООО «Реал», где занимал должность специалиста по административно-хозяйственной деятельности.Компания расторгла трудовой договор в одностороннем порядке, сославшись на то, что сотрудник не приступил к обязанностям в течение трех месяцев после завершения контрактной службы. Однако проверка показала, что на момент увольнения мужчина всё ещё находился в статусе военнослужащего.Суд встал на сторону прокуратуры и удовлетворил иск. Запись в трудовой книжке была изменена – теперь в ней указано увольнение по собственному желанию. Помимо этого, работодатель компенсировал бывшему сотруднику более 300 тысяч рублей.Защита прав военнослужащих – одно из ключевых направлений работы надзорных органов. Российское законодательство строго запрещает расторгать трудовые договоры с военными без веских оснований.Работодатели обязаны сохранять место за сотрудником, призванным по контракту или мобилизации. Если военнослужащий не может вернуться к работе сразу после завершения службы, у него есть дополнительное время на восстановление. Компании, нарушающие нормы, рискуют не только судебными исками, но и штрафами.