Молодые россияне все чаще ищут работу с помощью нейросетей. Искусственный интеллект улучшает им резюме

Новые технологии все глубже проникают в современную жизнь. Так, по данным исследований выяснилось: нейросети все чаще становятся консультантами по поиску работы. По крайней мере, все больше молодых россиян просят искусственный интеллект подправить их резюме так, чтобы они выделились на фоне конкурентов. Менеджеры по работе с маркетплейсами и специалисты по продажам лидируют по использованию ИИ-инструментов для оптимизации резюме на платформе «Авито Работа». Согласно исследованию сервиса, за последние четыре месяца именно представители этих профессий наиболее активно (по пять процентов каждый) применяли функцию улучшения текста, основанную на больших языковых моделях. Замыкают тройку операторы пунктов выдачи заказов — четыре процента пользователей. Технология позволяет создать конкурентное резюме всего за 30-40 секунд, что особенно востребовано в высококонкурентных сегментах рынка труда. Аналитики выявили четкие демографические тренды: основная доля ИИ-оптимизированных резюме приходится на молодых соискателей 18–24 и 25–34 лет. Гендерный расклад показал, что наиболее активно инструментом пользуются женщины 25–34 лет с высшим образованием, претендующие на позиции менеджеров в маркетплейсах (шесть процентов). Среди мужчин лидируют кандидаты 18–24 лет со средним специальным образованием, чаще всего создающие резюме на должности менеджеров по продажам (также шесть процентов). Статистика по опыту работы выявила пик использования ИИ среди кандидатов с опытом от одного до трех лет: операторы ПВЗ (11 процентов), продажи (восемь процентов), HR-менеджеры (восемь процентов) и менеджеры маркетплейсов (семь процентов). География использования также показательна: молодые женщины 18–24 лет из Санкт-Петербурга проявили наибольшую активность. Высокий спрос на ИИ-ассистент также зафиксирован среди соискательниц 18-34 лет в Свердловской области, Краснодарском крае, Ростовской области и Москве. Среди мужчин-пользователей лидируют кандидаты 25–34 лет из Татарстана и Краснодарского края, а в возрастной группе 35–44 лет — жители Санкт-Петербурга. «Мы наблюдаем сдвиг в поведении соискателей: ИИ перестал быть экзотикой и превратился в понятного помощника для повышения конкурентоспособности, — прокомментировал Дмитрий Королев, директор HR-Tech в Авито. — Это особенно критично в офисных профессиях, где первое впечатление от резюме решает все. Инструмент помогает выявить сильные стороны и выделиться среди сотен других анкет буквально за секунды».