40% работающих мурманчан не хватает отпуска, чтобы отдохнуть от работы и стресса
Опрос hh.ru показывает, что нехватка отпуска - достаточно распространённая проблема среди работающих мурманчан. Так, 40% жителей Мурманской области считают положенные дни отпуска в этом году для себя недостаточными. Это немного ниже среднего по стране: в целом по России недовольны продолжительностью отпуска 43% работников. В то же время 57% опрошенных мурманчан довольны текущей продолжительностью отпуска, а 3% даже готовы его сократить.
Исследование hh.ru также выявило гендерные различия: женщины чаще жалуются на нехватку отпускных дней (47% против 39% у мужчин). Разница прослеживается и в возрастных группах. Так, молодые работники в возрасте 18–24 лет чаще других отмечают, что отпуск слишком короткий - так считают 49% респондентов. Среди представителей старшего поколения (55+) таких - лишь 36%.
В профессиональном разрезе чаще других страдают от нехватки отпуска ИТ-специалисты: почти 53% из них считают, что отдыха слишком мало - это самый высокий показатель среди всех профессий. Немногим меньше неудовлетворённых среди медиков и фармацевтов - 50%. Также высока доля тех, кто хочет продлить отпуск, среди работников ритейла - 48%.
При этом нарушение спокойствия в отпуске - тоже характерный симптом для многих работников. Так, 62% опрошенных мурманчан признались, что работают во время отпуска. Из них 8% делают это всегда, 12% - часто, 24% - иногда, и ещё 18% - редко, но всё же сталкиваются с рабочими задачами, находясь в отпуске. Никогда не прикасаются к работе во время отдыха лишь 38% респондентов.
Среди лидеров по работе в отпуске - топ-менеджеры: 34% из них всегда трудятся, даже находясь на отдыхе. Также часто продолжают работать маркетологи (30%) и специалисты в сфере закупок (33%).
«Наши данные показывают, что работники - особенно в ИТ-сфере, медицине и продажах - рискуют провести отпуск 2025 года без полноценного восстановления. Каждому второму не хватает дней, а каждый пятый руководитель продолжает работать даже на пляже. Компаниям стоит пересмотреть политику отпусков: увеличение продолжительности отдыха для ключевых категорий сотрудников и строгий запрет на выполнение рабочих задач в отпуске помогут снизить уровень выгорания», - отмечает Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru Центр, Северо-Запад.