Тюменский «Боевой кадровый резерв» позволит бойцам найти новую мирную профессию

Проект «Боевой кадровый резерв» позволит тюменским военнослужащим найти новую профессию. В этом уверена заслуженный учитель Российской Федерации, директор гимназии № 70 Лидия Русакова. Также она отметила, что запуск образовательной программы для ветеранов и участников СВО как нельзя актуален. Проект даст им новые навыки, благодаря которым они будут востребованы и в мирной жизни. «Жизнь мирная и жизнь военная — это две разные вселенные. Люди переходят из одной вселенной в другую. Этот проект позволит ветеранам и тем, кто ранен, найти себя в мирной жизни, найти новую профессию, обрести основы этой новой мирной жизни, и самое главное — оказаться нужным и востребованным», — подчеркнула Лидия Русакова. Проект «Боевой кадровый резерв Тюменской области» разработан по примеру федеральной образовательной программы «Время героев». Его инициатором стал губернатор Александр Моор. Ключевая цель проекта — предоставить возможность участникам и ветеранам СВО успешно реализовать себя в гражданских сферах. Отбор претендентов на участие в «Боевом кадровом резерве» начался в апреле этого года. Начался он с тестирования, с которым успешно справились порядка 500 бойцов. После второго этапа, онлайн-собеседований, к следующему испытанию допущены 100 кандидатов. С актуальной информацией о проекте и этапах отбора можно ознакомиться на сайте «Боевой кадровый резерв 72».