Потребность петербургских производителей в новых сотрудниках резко выросла с начала года
В Петербурге за восемь месяцев 2022 года выросло число вакансий в разных сферах труда, включая логистику и производство. Предположительно, это связано с желанием российских производителей удовлетворить цели импортозамещения.
За январь-август 2022 года петербургские компании разместили на сервисе «Авито» на 53 % больше вакансий, чем в прошлом году. На текущий момент на портале опубликовано более 90 тыс. предложений о работе.
Как рассказал НЕВСКИМ НОВОСТЯМ руководитель по развитию платформы «Авито Работа» Дмитрий Пучков, больше всего объявлений о найме разместили в сфере логистики и транспорта, на которую приходится 10,5 % от общего числа вакансий. На втором месте идут продажи (9,6 %), затем туризм и рестораны (7,3 %), а далее автомобильный бизнес (6,9 %) и сфера «Производство, сырье, сельское хозяйство» (6 %).
При этом соискателей, судя по данным сервиса, чаще всего интересуют вакансии в строительных компаниях (10 % от числа откликов). Также в пятерку наиболее востребованных направлений вошли логистика, туризм, производство и продажи.
В разговоре с заместителем заведующего кафедры труда и социальной политики РАНХиГС, доктором экономических наук профессором Александром Щербаковым НЕВСКИЕ НОВОСТИ узнали, что рост спроса на вакансии вышеуказанных сфер среди работодателей, вероятнее всего, связан с политикой импортозамещения и стремлением запустить местное производство.
«В связи с тем, что уровень производительности труда на наших предприятиях был всегда ниже, чем на тех предприятиях, где присутствовал иностранный капитал, сейчас новый набор сотрудников может дать возможность достойно заместить продукцию, технологии, производство. У нас организация труда хромает, нам нужно большее число работников. Наши предприниматели несколько хуже с этим справляются, чем иностранные. И это повлияло на тот факт, что открылось больше вакансий. Иначе бы снизилась производительность труда», — объяснил ученый.
По словам специалиста, перекос спроса в сторону вакансий в сфере логистики легко объяснить сильным изменением маршрутов поставок, которые раньше шли преимущественно с Запада, а сейчас больше циркулируют внутри страны либо смещаются на Восток.
В банковской сфере новые сотрудники требуются из-за кардинально поменявшихся отношений с иностранными банками и технических нюансов перемещения средств между финансовыми организациями. Появляются новые системы и программное обеспечение, что вынуждает работодателей искать новых сотрудников.
Что касается внутренних путешествий — сейчас государство реализует комплекс мер для развития внутреннего туризма, и это дает новые возможности для соискателей, включая карьерный рост и высокую зарплату, отметил Александр Щербаков.
Ранее НЕВСКИЕ НОВОСТИ писали, что Петербург сильно нуждается в судостроителях. Предприятиям не хватает около 1,2 тыс. сотрудников.