Premi di risultato da 1.500 a 1.700 euro ai lavoratori Veritas 

Firmato l’accordo sui premi di risultato 2024-2026 per i poco più di 2 mila dipendenti di Veritas con il contratto dei servizi ambientali.

Una intesa che vale per 2 dipendenti su 3 dell’azienda e che verrà automaticamente estesa anche ai dipendenti di Asvo, che dal primo gennaio di quest’anno, fanno parte della galassia della multiservizi della provincia di Venezia.

L’accordo

Cosa prevede l’accordo? 1.500 euro di premio per chi lavora 5 giorni la settimana, cifra che sale a 1.700 euro, sempre annui, per chi lavora invece sei giorni su sette. Sono le cifre base per operai e amministrativi.

Premio di partenza uguale per tutte le aree; mantenuti i vecchi accordi migliorativi in alcune aree e altri 100 euro in welfare aziendale per quanti parteciperanno a corsi di formazione di due ore, online sulla piattaforma aziendale e fuori dall’orario di lavoro. Tre le modalità di erogazione del premio: in denaro o in welfare (a cui si aggiungono altri 370 euro di benefit). Infine è possibile optare per una formula mista: il 50% in denaro e il 50% in welfare, formula a cui vengono aggiunti altri 130 euro di benefit aziendali.

«A seconda dei livelli l’accordo può portare fino a 2.400 euro in più l’anno, comprensivi di bonus e welfare aziendale», spiega il segretario Fp Cgil Marco Busato.

L’accordo con Veritas è stato firmato anche da Fit Cisl, Uiltrasporti e Fiadel. «Il risultato ottenuto è rilevante specie perché parliamo di una azienda che ha oggi un rilievo provinciale. Siamo riusciti a mantenere anche i bonus previsti dal contratto nazionale e il risultato, di base, viene elargito a tutti i dipendenti, compresi i nuovi assunti. E viene esteso ai dipendenti di Asvo che da quest’anno entrano nel gruppo».

Nei prossimi giorni l’accordo sui premi di risultato sarà illustrato ai dipendenti nel corso di una serie di assemblee.

L’azienda

Anche Veritas ha dato notizia degli accordi raggiunti con le organizzazioni sindacali. Veritas che conta 3 mila dipendenti precisa che il premio di risultato per il triennio 2024/2026 riguarda quella parte di dipendenti, 2.118, con il contratto dei servizi ambientali e i criteri di erogazione.

«L’obiettivo principale del premio, erogato grazie ai risultati economici e qualitativi dei servizi di Veritas, è di coniugare gli incentivi economici con incrementi di efficienza e di qualità dei servizi, con il miglioramento dell’efficacia organizzativa e il rispetto delle norme di sicurezza, pur garantendo gli standard definiti da Arera e le esigenze del territorio.

I dipendenti gas acqua

Resta invece aperto il tavolo negoziale con le organizzazioni sindacali dei 985 dipendenti di Veritas con il contratto gas acqua, con le quali è stato concordato un calendario di incontri già a partire da questo mese», precisa l’azienda.

Un altro accordo, raggiunto, riguarda invece un nuovo modello di relazioni industriali, «più aperto alla partecipazione attiva delle lavoratrici e dei lavoratori su alcuni importanti temi quali salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, attivazione e sviluppo di politiche di armonizzazione dei tempi del lavoro con quelli della propria vita, valorizzazione delle differenze e inclusione, qualità dei servizi, anche in funzione delle molte novità introdotte da Arera, l’Autorità nazionale di regolazione del settore».

Nascono così dei gruppi operativi di lavoro, composti da dipendenti individuati in base alle proprie competenze trasversali e tecniche, garantendo comunque la parità di genere.