Российские компании стали чаще принимать на работу по рекомендациям

Аналитики сервиса SuperJob зафиксировали увеличение роли рекомендаций при подборе персонала отечественными работодателями.

По данным исследования SuperJob, удельный вес принятых на работу по рекомендациям знакомых вырос, достигнув 36% от всех претендентов, которых одобрили в отделах кадров российских компаний. Чуть меньше новобранцев находят работу благодаря отзывам сотрудников других организаций, сообщает «МК в Волгограде».

Примечательно, что более 70% опрошенных работодателей признались, что набранные по рекомендациям сотрудники не отличаются в лучшую сторону от других работников. Тем не менее считается, что рекомендация ассоциируется с тем, что кандидат проверен и обладает необходимым опытом.