Самыми дефицитными специалистами в Приамурье стали медики

А общее количество вакансий в регионе выросло на треть

Самыми дефицитными специалистами в Приамурье стали медики. К такому выводу пришли специалисты hh.ru после анализа рынка вакансий региона.

Так, по данным компании, в ноябре количество вакансий, открытых в Амурской области, выросло на 34% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Чаще всего компании искали специалистов сферы строительства — на них пришлось 23% от всех предложений о работе.

На втором месте по востребованности среди работодателей оказались специалисты В сфере продаж (21% всех вакансий), на третьем месте — рабочий персонал» (9%).

— Среди соискателей-амурчан в ноябре наибольшей популярностью пользовались другие сферы. Так, лидером по числу открытых резюме стала сфера «Начало карьеры, студенты» — это 15% всех соискателей в регионе. На втором месте — «Продажи» (12%). Также амурчане активно искали работы в сферах транспорта и логистики, административного персонала, производства и бухгалтерии. В целом за ноябрь этого года в регионе было открыто на 19% больше резюме, чем в ноябре 2019-го, — сказала директор hh.ru Дальний Восток Ксения Аверина.

Разница между количеством вакансий и резюме сказывается на уровне конкуренции среди соискателей за рабочее место. Так, сложнее всего трудоустроиться начинающим специалистам — здесь на одну вакансию приходится 15 резюме.

Следом идут представители высшего менеджмента — по 8,5 резюме на вакансию, а также сферы науки и образования — 6,4 резюме. Проще всего трудоустроиться в Амурской области оказалось — конкуренция почти отсутствует, так как на одну вакансию в среднем приходится 1,3 резюме.

Кстати, в целом по региону конкуренция составляет четыре человека на одну вакансию.