В Приамурье рассказали об особенностях вакцинации в сфере услуг
До 1 сентября прививку от коронавируса должны получить 60% работников
Амурской сфере услуг осталось меньше месяца на обеспечение обязательной вакцинации от коронавируса, но достаточный запас вакцины в регион еще не поступил. Как действовать в этой ситуации и какие есть особенности в процедуре — уполномоченный по защите прав предпринимателей в Амурской области Борис Белобородов рассказал на пресс-конференции.До 1 сентября в регионе продлена обязательная вакцинация для жителей, чья работа связана с взаимодействием с людьми (сфера услуг, общепит, торговля, такси и другие). 60% работников сферы услуг должны получить прививку от коронавируса.
«По информации министерства здравоохранения Амурской области, на сегодняшний день в стационарах находится более 850 человек, у половины из них заболевание протекает в тяжелой форме. 45 человек находится на ИВЛ. Из числа тяжело заболевших 98% не были привиты. Задача работодателей – создать правовой режим, чтобы работники сами принимали решение о вакцинации. К концу июля в Амурской области вакцинировалось более 200 тысяч человек, столько же, сколько за май и июнь вместе взятые. Учитывая, что в большинстве организаций малого и среднего бизнеса уже вакцинировано не менее 60% работников, значит, отставание в вакцинации происходит не по вине предпринимателей», – отметил Борис Белобородов.
Амурский минздрав на видеоконференции для предпринимателей 2 августа заверил, что вакцина в ближайшие дни будет отгружена с фармацевтического завода и к концу первой недели августа поступит в медучреждения. По прибытии она будет доставлена в поликлиники и места мобильной вакцинации. В Благовещенске они будут развернуты на набережной у ротонды и в филиале ОКЦ в микрорайоне.
Если прививка была сделана в мобильном пункте, за вторым компонентом можно обратиться не только по приписному листу, но и в любое медучреждение, так как во всех есть доступ в федеральный регистр.
Также минздрав сообщил, что через полгода человека на вторую вакцинацию будет приглашать та же медицинская организация, где человек получил первую прививку.
Вакцинировать Роспотребнадзор требует всех работников сферы услуг, в том числе находящихся на удаленном режиме и временно работающих, достигших возраста 18 лет. Подростки до 18 лет, работающие временно, не подлежат вакцинации. Если у сотрудника после прививки есть недомогание, температура, то в первые сутки работодатель может дать ему отгул. Вакцинированных сотрудников в случае выявления заболевания у сотрудника в организации не нужно отправлять на карантин. Все вопросы по медотводу нужно обсуждать с лечащим врачом.
«Амурский бизнес получил разъяснение, что при отказе от прививки сотрудник должен оформить это письменно. Трудовое законодательство не предусматривает увольнение таких работников, но есть отстранение от работы без сохранения заработной платы. Представитель Государственной инспекции труда, отвечая на наши вопросы, сослалась на статью 76 Трудового кодекса, но не привела деталей процедуры. Осталось впечатление, что на бизнес возложили обязанность по обеспечению вакцинации, но не снабдили надежным правовым механизмом для защиты прав бизнеса при несогласии работников вакцинироваться, и тем более при обращении последних в суд», — цитирует Бориса Белобородова пресс-служба уполномоченного по защите прав предпринимателей.
Сложность по соблюдению сроков проведения вакцинации до 1 сентября отметила Ларина Фещенко, председатель Ассоциации развития дополнительного образования в Амурской области. Сейчас многие преподаватели находятся в отпусках за пределами области. Согласно опросу, проведенному Ассоциацией, большинство получили первый компонент вакцины и готовится ко второму.
«Ряд организаций в сфере дополнительного образования работают на территории детских развивающих центров. Они закрыты, и встает вопрос, где работать педагогам допобразования. Также педагогов тревожит вопрос, что дети, вернувшиеся из других регионов, также могут быть источниками заражения, как это было в прошедшем учебном году», — рассказала Ларина Фещенко.
Не решен вопрос по поводу вакцинации иностранных работников.
«Часть коллектива привита, желающие есть, но вакцины нет. Ведется предварительная запись на середину и вторую половину августа, и гарантии нет. Часть отказывается прививаться, вплоть до увольнения, у них свои причины. Они говорят: мы уйдем к тем, кто нас возьмет без прививок. В поликлинике №3, например, только на основании вида на жительство, полиса ОМС и СНИЛСа. При этом в очереди есть китайцы, которые проходят вакцинацию на каких-то основаниях, — отметила Татьяна Гудзовская, исполнительный директор Амурской федерации рестораторов и отельеров. — Также считаю избыточной мерой запрет на работу развлекательных центров и общепита после 23 часов, получается, что только эта сфера отвечает за всех».
Та же проблема у пассажироперевозчиков. В настоящее время 43 члена ассоциации в Амурской области имеют в найме порядка 200 человек, из которых примерно 20-30% составляют трудовые мигранты. Большинство из них — это выходцы стран СНГ: Киргизия, Казахстан, Узбекистан, Белоруссия и другие.
«Считаю, решать этот вопрос нужно в оперативном порядке. Между тем, амурский минздрав предложил работодателям составить списки иностранных работников, которые желали бы привиться, вакцинация будет проводиться на платной основе, как они получают и другие прививки. Списки могли бы собирать руководители ассоциаций», — отметил Борис Белобородов.
Проверки Роспотребнадзора начнутся после 1 сентября. Предпринимателям, не исполнившим требования, грозят штрафы и приостановление деятельности.
В соответствие с законом, никуда отчетность по вакцинации работодателю предоставлять не нужно, но в организации должен быть приказ и информация о проведенной вакцинации сотрудников – первый и второй компонент. В случае отказа работника от вакцинации, необходимо оформить это письменно.