Российская палата судоходства учтет предложения HR-сообщества по изменениям профессиональных стандартов

Росатом — среди компаний отрасли, подключающих нефинансовые инструменты мотивации

Фото предоставлено пресс-службой Росатомфлота

Точка зрения HR-сообщества учитывается Российской палатой судоходства для внесения предложений по изменениям в нормативные документы, регулирующие деятельность в области морского и речного транспорта, профессиональные стандарты. Последняя HR-конференция сотрудников судоходных компаний, организованная ООО «Газпромнефть Шиппинг» состоялась 5 апреля в Санкт-Петербурге, сообщает пресс-служба Росатомфлота.

Мероприятие собрало около 80 экспертов в области работы с персоналом из Москвы, Санкт-Петербурга, Мурманска, Новороссийска. Росатомфлот принял участие в мероприятии в качестве участников и экспертов.

Представители HR-функции — от менеджеров по персоналу до заместителей генерального директора компаний, представляющих морскую отрасль, обменивались опытом и получали новые знания по темам: «Найм и адаптация персонала», «Системы оценки плавсостава и комсостава», «HR-переговоры», «Корпоративная культура», «Работа с молодежью», «HR-бренд».

Организаторы конференции представили участникам анализ предложений и трендов рынка труда, согласно которому судоходные компании в качестве основного инструмента мотивации используют материальную (плановое повышение зарплат, премирование). Однако 57% компаний отрасли готовятся использовать новые инструменты, которые относятся к не финансовым, среди них: развитие ЗОЖ-направления, внедрение гибкого графика работы, развитие культуры наставничества, консультации с психологом, программа признания, поощрение за активность в жизни компании. Большинство этих инструментов Росатом уже использует, говорится в сообщении компании.

Заместитель генерального директора по персоналу и коммуникациям ФГУП «Атомфлот» Мария Нуждинова провела круглый стол на тему «Работа с молодежью», рассказав об опыте предприятия и ключевых вызовах в найме и удержании нового поколения специалистов. К диалогу также подключились представители компании FESCO, недавно вошедшей в состав Госкорпорации «Росатом», и курсанты ГУМРФ им. адм. С.О. Макарова.

Отмечается, что первая конференция руководителей кадровых служб судоходных компаний, организованная ФГУП «Атомфлот» и ФГБОУ ВО «Государственный университет морского и речного флота имени адмирала С.О. Макарова» при поддержке Общероссийского отраслевого объединения работодателей «Российская палата судоходства» состоялась 17 марта 2023 года в Санкт-Петербурге. В 2024 году мероприятие организовало ООО «Газпромнефть Шиппинг». Планируется, что в 2025 году инициатива по проведению конференции перейдет к другой судоходной компании.