Внутренние тренеры нижегородских предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда» приглашаются для участия в конкурсе ФЦК

Сотрудники нижегородских предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда» приглашаются для участия в конкурсе Федерального центра компетенций «Тренер по бережливому производству-2024. Применяй. Обучай. Совершенствуй». «Нацпроект „Производительность труда“ предполагает подготовку внутренних тренеров, которых обучают эксперты регионального и федерального центров компетенций во время работы на производственных площадках предприятий. Тренеры, в свою очередь, обучают весь персонал бережливым технологиям с учетом специфики работы каждой компании. Таким образом, на региональных предприятиях закладывается культура непрерывных улучшений», — отметил министр промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области Максим Черкасов. Сегодня в Нижегородской области уже более 200 внутренних тренеров, которые работают в компаниях из самых разных сфер. «Для эффективной работы тренерам необходимо постоянно развивать свои компетенции, осваивать новые практики и обмениваться опытом с коллегами. Конкурс „Тренер по бережливому производству-2024. Применяй. Обучай. Совершенствуй“ дает такие возможности», — добавил министр. Конкурс пройдет в трех номинациях: тренер по бережливому производству на предприятии-участнике нацпроекта, система обучения бережливому производству и тренер РЦК. Жюри оценит знание инструментов нацпроекта «Производительность труда», экспертность, вовлеченность и коммуникативность, а также практичность, оригинальность и структурированность предложенных решений. После приема заявок начнется заочный этап, который продлится до 10 июля. Участники представят видеовизитку, или рассказ о достижениях, решение бизнес-кейса и статью по теме обучения и внедрения методики бережливого производства. Все конкурсанты до 26 июля получат подробные рекомендации для улучшения работы и профессионального роста, а также для подготовки к итоговой борьбе за звание лучших. Финалисты встретятся 15 августа в Москве в Академии производительности ФЦК. Чтобы победить, они продемонстрируют самостоятельно разработанный мастер-класс и безупречные навыки проведения презентаций. «За время реализации нацпроекта ФЦК уже подготовил более 9 тысяч экспертов. Ежедневно внутренние тренеры и инструкторы по бережливому производству помогают своим предприятиям подниматься на качественно новый уровень. У нас накоплена огромная база лучших практик, но в обучении бережливому производству нет предела для совершенства. Мы не стали ограничивать количество участников, чтобы каждый мог показать результат», — рассказал организатор конкурса и руководитель отдела подготовки тренеров ФЦК Александр Ромашкин. Подать заявку для участия в одной или нескольких номинациях можно до 27 мая 2024 года по ссылке: https://xn--b1aedfedwqbdfbnzkf0oe.xn--p1ai/national-project/... . Подробные консультации по участию в нацпроекте можно получить в центре «Мой бизнес» и по телефону горячей линии: 8 (800) 301 29 94 (звонок бесплатный). Национальный проект «Производительность труда» призван повысить эффективность работы на предприятиях и увеличить конкурентоспособность российских компаний. На территории Нижегородской области реализацию нацпроекта курирует министерство промышленности, торговли и предпринимательства региона. Федеральный и региональные центры компетенций (ФЦК и РЦК) — операторы нацпроекта, основная задача которых — оказывать адресную поддержку предприятиям региона и обучать сотрудников инструментам бережливого производства. РЦК Нижегородской области — подведомственная организация регионального минпрома. Нацпроект «Производительность труда» инициирован президентом РФ Владимиром Путиным. В Нижегородской области реализация нацпроекта «Производительность труда» началась в 2019 году. Его участниками стали автопроизводители, судостроители, производители электрической техники, а также представители сферы торговли и услуг. На сегодняшний день 259 компаний в Нижегородской области внедряют бережливые технологии в рамках нацпроекта «Производительность труда».