Работодатели сочли высокие результаты главным критерием для повышения сотрудников

Главными критериями при принятии работодателем решения повысить сотрудника являются высокие результаты на работе и наличие необходимых навыков для новой должности. Так ответили 65% работодателей, судя по результатам опроса сервисов для поиска работы и персонала «Работа.ру» и автоматизации подбора и обработки резюме «СберПодбор».

В то же время 55% руководителей отметили активность и инициативность в рабочих вопросах, а 44% респондентов считают немаловажным качеством сотрудников умение учиться. Еще 37% смотрят на наличие опыта работы, 32% – коммуникативных навыков, а 27% – на стаж работы в компании. Результаты исследования приводит 9 ноября «Мослента».

Самым незначительным фактором респонденты назвали инициативу повышения. За нее проголосовали 4% опрошенных.

Ранее президент России заявил, что россияне должны бороться за повышение своих зарплат. Он обратил внимание, что номинальные доходы жителей России растут, но реальные стали ниже. По словам российского лидера, тема зарплат – это один из принципиальных вопросов, которым должно заниматься правительство.