Российский рынок труда, который на протяжении последних лет находился в состоянии перегрева, демонстрирует в 2025 году явные признаки охлаждения. Эпоха, когда компании остро конкурировали за каждого сотрудника, а специалисты могли легко менять работу на более выгодную, подходит к концу. Статистика рекрутинговых платформ, опросы общественного мнения и оценки экспертов едины в своем выводе: баланс сил на рынке труда начинает смещаться.
