Работодателя могут оштрафовать на сумму до 70 тысяч рублей, если у его сотрудников скопились неотгулянные ежегодные оплачиваемые отпуска. Об этом рассказала член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина,
пишет ТАСС.
