За каждый рабочий год, согласно нормам трудового законодательства, сотруднику полагается оплачиваемый отпуск, стандартная продолжительность которого составляет 28 календарных дней. Однако для определенных категорий граждан предусмотрены увеличенные сроки основного отпуска. О том, можно ли копить отпускные дни, рассказала директор по персоналу и организационному развитию сервиса "Работа.ру" Юлия Санина.
