В приоритете – здоровье
О реализации системы управления здоровьем на предприятиях Госкорпорации
На Казанском вертолетном заводе холдинга «Вертолеты России» Госкорпорации Ростех состоялось открытие стоматологического кабинета для сотрудников предприятия. Появление медицинского кабинета стало частью развития системы управления здоровьем, реализуемой в рамках Госкорпорации и ее организаций, и расширения сотрудничества с компанией «Центравиамед».
Одним из основополагающих принципов философии Госкорпорации Ростех, лидера отечественного машиностроения и крупнейшего социально ответственного работодателя, является принцип социальной поддержки своих сотрудников. Такие положения закреплены в Единых стандартах корпоративной социальной политики и предусматривают, помимо материальной помощи, реализации жилищной программы, негосударственного пенсионного обеспечения и т.д., систему управления здоровьем работников. На выполнение этих целей Госкорпорация в 2023 году направила 18 млрд рублей.
Так, в рамках развития корпоративной системы управления здоровьем разработана и внедряется модель цеховой медицины, предполагающая замкнутый цикл оказания медицинской помощи, а также обеспечение непрерывного медицинского наблюдения за работниками в процессе профессиональной деятельности. Ее главными принципами являются приоритетность первичной профилактики, снижение влияния факторов риска, формирование здорового образа жизни и целенаправленное взаимодействие всех структур системы здравоохранения.
Как подчеркнул заместитель генерального директора Ростеха, член Бюро Союза машиностроителей России Николай Волобуев, реализация мероприятий, направленных на обеспечение социальной защищенности работников предприятий промышленности, – ключевой элемент привлечения и удержания квалифицированных кадров. «В систему управления здоровьем на предприятиях Корпорации, помимо цеховой медицины, входят реабилитация, отдых и оздоровление. Ростех со своей стороны создает необходимые условия для развития этого направления, включая разработку единых стандартов медицинского обеспечения организаций Корпорации, внедрение социальных программ поддержки работников по линии медицины, развитие социальной инфраструктуры для оздоровления работников и членов их семей на базе санаториев, профилакториев и домов отдыха организаций Корпорации», – утверждает он.
Ключевым партнером Ростеха в рамках развития системы управления здоровьем является компания «Центравиамед», одно из старейших медицинских учреждений России, организованное в 1953 году как поликлиника Министерства авиационной промышленности. Сегодня это многопрофильный медицинский центр, предоставляющий полный цикл медицинской помощи по схеме профилактика-лечение-восстановление. Свместно с Госкорпорацией компания организует на промышленных предприятиях здравпункты, мини-поликлиники и оказывает амбулаторно-поликлиническую помощь, плановое стационарное лечение. Только в 2022 году профилактические медицинские осмотры здесь прошли более 90 тыс. работников Госкорпорации.
По словам генерального директора АО «Центравиамед» Дианы Николаевой, на предприятиях, где реализован проект цеховой медицины, отмечено снижение заболеваемости на 30%, а достоверность результатов первичных и периодических медицинских осмотров повысилась на 14%. При этом продление профессионального долголетия работников напрямую зависит от своевременности и качества диспансерного наблюдения, проведения предварительных профилактических осмотров, выявления соматических и профессиональных заболеваний, последующего трудоустройства работников с учетом имеющихся ограничений в части условий труда.
На сегодняшний день компания сотрудничает с концерном «Радиоэлектронные технологии», Объединенной авиастроительной корпорацией, Объединенной двигателестроительной корпорацией и другими холдингами в структуре Госкорпорации Ростех по программе развития цеховой медицины и открыла уже 13 современных поликлиник и 52 здравпункта по всей России. В планах компании – открытие новых поликлиник в Комсомольске-на-Амуре, Новосибирске, Раменском и Ростове-на-Дону.