Стало известно, кто может получить дополнительные бонусы от работодателей в России

Российский рынок труда изменился. Теперь на многие вакансии приходит значительно меньше откликов от соискателей, так как в РФ зафиксирован самый низкий уровень безработицы.

Однако спрос на высококвалифицированных специалистов растет, поэтому работодатели могут предлагать дополнительные бонусы, передает «Московский комсомолец» слова представителя коммуникационного агентства B&C Agency Ивана Самойленко.

Возможность получить преференции, бонусы и повышение зарплат могут как сотрудники линейного персонала (официанты, администраторы, продавцы), так и те, кто работает в сфере финансов, маркетинга, ретейла на должностях топ-менеджеров.

Чем нужнее работодателю опытный сотрудник на ту или иную должность, тем больше предложений он готов сделать. Некоторые даже переманивают хороших работников у конкурентов.