Устьянский районный суд удовлетворил требования прокурора района о признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе. Установлено, что в период нахождения на больничном с истцом был незаконно расторгнут трудовой договор, о чем последний был извещен через уведомления портала «Госуслуги». Вместе с тем истец заявление об увольнении не писал, более того в этот период времени находился на стационарном лечении. Таким образом, работник был уволен по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности, что является нарушением требований трудового законодательства. Трудовые права истца были нарушены и в части взыскания с него стоимости средств индивидуальной защиты –форменной одежды в размере 24 408 рублей. Решением суда исковые требования прокурора Устьянского района удовлетворены, приказ об увольнении признан незаконным. В пользу истца взыскана сумма среднего заработка за дни вынужденного прогула в размере свыше 500 тыс. рублей и компенсация морального вреда. Кроме того, взыскано незаконно произведенное удержание из заработной платы стоимости форменной одежды в размере 24 408 рублей. По решению суда сотрудник был восстановлен на работе.
