В Заводском районе Саратова проходят мероприятия по выявлению неформальной занятости
В Заводском районе Саратова регулярно проводятся рейды по выявлению неформальной занятости и трудоустройства работников без оформления соответствующих документов. В мероприятиях участвуют представители муниципалитета, прокуратуры Заводского района, межрайонной инспекции ФНС №19 и отдела полиции №2 УМВД по городу Саратову. Так, выезды состоялись 25 и 27 ноября. Обследованы 3 хозяйствующих субъекта и выявлено в общей сложности 7 …
Читать далее «В Заводском районе Саратова проходят мероприятия по выявлению неформальной занятости»
В Заводском районе Саратова регулярно проводятся рейды по выявлению неформальной занятости и трудоустройства работников без оформления соответствующих документов. В мероприятиях участвуют представители муниципалитета, прокуратуры Заводского района, межрайонной инспекции ФНС №19 и отдела полиции №2 УМВД по городу Саратову.
Так, выезды состоялись 25 и 27 ноября. Обследованы 3 хозяйствующих субъекта и выявлено в общей сложности 7 сотрудников, осуществляющих неформальную трудовую деятельность. Работники исполняли свои обязанности без заключения трудового договора и без отчислений в налоговые и пенсионные органы.
Руководителям, допустившим нарушения трудового законодательства, и работникам, с которыми не был заключен трудовой договор, разъяснили нормы и последствия нарушения закона. Их пригласили в прокуратуру района для выяснения обстоятельств дела и для рассмотрения вопросов соблюдения трудового законодательства.
Данные меры направлены на стимулирования работодателей к легальному оформлению трудовых отношений.
Обращаем внимание, что не оформление в установленном законодательством порядке трудового договора является не только нарушением законодательства, но и влечет за собой проблемы для работника.
Он остается полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем, лишается пенсионного обеспечения, а также права на выплату пособия по временной нетрудоспособности в случае несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, пособия на случай безработицы, права на получение ежегодного оплачиваемого отпуска, социальных гарантий, предусмотренных коллективным договором и локальными нормативными актами, действующими у работодателя.
Работник также может столкнуться с трудностями при оформлении банковского кредита, не получит имущественный налоговый вычет при приобретении жилья, социальный налоговый вычет при получении платного образования и платных медицинских услуг.