Парламентарии призвали продолжить поиск решения кадрового вопроса в регионе
В настоящее время в Саратовской области зафиксирован дисбаланс спроса и предложения рабочей силы. Об этом стало известно в ходе заседания комитета по промышленности и инвестиционной политике заксобрания. Заместитель министра труда и социальной защиты области – председатель комитета по труду и занятости населения Наталья Михайлова представила доклад об организации профессионального обучения и дополнительного профобразования в целях обеспечения кадровой потребности промышленного комплекса региона. В 2023 году обучение было организовано по 113 программам, с начала …
Читать далее «Парламентарии призвали продолжить поиск решения кадрового вопроса в регионе»
В настоящее время в Саратовской области зафиксирован дисбаланс спроса и предложения рабочей силы. Об этом стало известно в ходе заседания комитета по промышленности и инвестиционной политике заксобрания.
Заместитель министра труда и социальной защиты области – председатель комитета по труду и занятости населения Наталья Михайлова представила доклад об организации профессионального обучения и дополнительного профобразования в целях обеспечения кадровой потребности промышленного комплекса региона. В 2023 году обучение было организовано по 113 программам, с начала текущего года на подготовку направлены 493 безработных. Особое внимание уделяется обучению работников оборонно-промышленного комплекса, во взаимодействии с ведущими предприятиями сектора определены плановые показатели трудоустройства.
Заммминистра отметила, что в службе занятости на учете стоит порядка 5 тыс. безработных граждан, но время нахождения их в поиске сокращается и составляет в среднем около 3 месяцев. С начала 2024 года уже трудоустроено порядка 4 тыс. граждан.
Председатель комитета Александр Анидалов (фракция «КПРФ») напомнил о необходимости профориентации школьников и подчеркнул, что важно и переподготовке взрослого населения уделять внимание.
Денис Буланов (фракция «КПРФ») акцентировал внимание на необходимости отслеживать ситуацию с обучением в небольших райцентрах, не концентрируясь только на Саратове.
Станислав Денисенко (фракция «ЛДПР») подчеркнул разрозненность действий в сфере обеспечения работниками организаций – каждому направлению (социальная сфера, производство, медицина и др.) необходимы люди. Вопрос решило бы принятие единого документа – региональной концепции кадровой политики.
Алексей Антонов (фракция «Единая Россия») напомнил, что в рамках подготовки к депутатским слушаниям по этому вопросу уже поднималась тема привлечения предприятиями саратовцев именно на свои вакансии. Так, порой на выбор места работы влияет не столько заработная плата, сколько сопутствующее социальное обеспечение – льготная ипотека, санаторно-курортные выплаты, страховка и т.п.
Александр Анидалов задал вопрос о переподготовке водителей для получения категорий D и Е, необходимых для управления крупногабаритным транспортом. Его коллега Станислав Денисенко пояснил, что количество желающих получить право управления автобусами или большегрузами настолько мало, что автошколам это невыгодно – за последние три года была собрана единственная группа из 5 человек.
Александр Блатман (фракция «Единая Россия») еще раз обратил внимание на озвученную ранее мысль: проблема есть и в том, что работодатель не создает те условия, которые могли бы заинтересовать соискателя. Отсутствует диалог между предприятием и студентом.
Александр Анидалов подвел итог обсуждению: саратовские предприятия не рассматривают службу занятости как ресурсный центр для наращивания своего кадрового потенциала. Однако ведомство выполняет функцию социальной помощи населению, это направление полноценно реализовано.
Также на обсуждение был вынесен план мероприятий комитета на май 2024 года, он был согласован.