Семья и карьера: создана новая программа развития мужского потенциала
Инновационная комплексная программа развития мужского кадрового потенциала «Сильные отцы — сильные компании» представлена образовательно-консалтинговым центром «Умная страна» в ключевом направлении «Национальная кадровая инициатива форума «Сильные идеи для нового времени». В июле 2025 года на очной части форума, организаторами которого выступают АСИ и Фонд Росконгресс, будут презентованы лучшие и перспективные идеи и проекты.
Программа «Сильные отцы — сильные компании» включает образовательные курсы, корпоративные меры поддержки, лидерские программы и создание отцовских сообществ, направленные на развитие навыков взаимодействия с семьей, повышение эмоциональной компетентности и формирование лидерских качеств. Главная цель программы – увеличить долю отцов, активно вовлеченных в воспитание детей, до 65–70 % среди сотрудников компаний-участников. Ожидаемые результаты: повышение лояльности персонала на 10–15 %, снижение текучести кадров на 15 % и рост производительности труда на 10 %.
Реализация программы «Сильные отцы — сильные компании» способствует формированию новой корпоративной культуры, основанной на ценностях отцовства и ответственности, что создаст здоровую и продуктивную рабочую среду. В масштабах государства это будет содействовать укреплению института семьи, повышению престижа отцовства и решению задач стратегической демографической устойчивости страны.
Комментарии лидеров команды:
Елена Антонова, сооснователь и генеральный директор образовательно- консалтингового центра «Умная страна», кандидат психологических наук, исполнительный директор программы
«Мы убеждены, что поддержка отцовства — это стратегическая инвестиция в будущее нашей страны. Программа «Сильные отцы — сильные компании» поможет компаниям создать здоровую и продуктивную рабочую среду, где мужчины-отцы смогут успешно совмещать карьеру и семейные обязанности, внося значительный вклад в развитие бизнеса и общества».
Алексей Чегодаев, партнёр образовательно-консалтингового центра «Умная страна», член президиума Союза отцов России, соавтор и со-лидер программы «Сильные отцы — сильные компании»
«Наша кадровая инициатива направлена на формирование нового поколения лидеров, основанных на ценностях ответственности, эмпатии и стабильности. Мы стремимся создать условия, в которых каждый отец сможет раскрыть свой потенциал как в семье, так и на работе, что в конечном итоге приведёт к укреплению национальных интересов и достижению стратегических целей развития страны».
Концепция «Сильные отцы — сильные компании» была впервые представлена на Русском экономическом форуме в 2024 году Ольгой Ручьевой, сооснователем хаба семейных проектов и программ «Семья 3.0», членом экспертного совета АНО «Национальные приоритеты» и экспертного совета по семье и детству Народного фронта, и получила поддержку экспертного и бизнес-сообществ.
Образовательно-консалтинговый центр «Умная страна» специализируется на разработке и реализации инновационных образовательных и консалтинговых программ, направленных на развитие человеческого капитала и повышение конкурентоспособности российских компаний. Центр активно сотрудничает с государственными и деловыми организациями, реализуя проекты в области социальной ответственности и устойчивого развития. Семейноцентричность является ключевой компетенцией центра.
Сообщение Семья и карьера: создана новая программа развития мужского потенциала появились сначала на Shark News.