Госдума рассмотрит возможность оказания психологической помощи удаленным сотрудникам

Деятельность работодателей по поддержанию здоровья сотрудников всегда приветствуется. Однако, массовую удаленную работу практикуют в России с 2020 года. Деятельность работодателей по поддержанию здоровья сотрудников всегда приветствуется. Однако, массовую удаленную работу практикуют в России с 2020 года. Об этом заявила первый зампред думского комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Елена Цунаева. В настоящее время отсутствует достаточный объем информации для того, чтобы понимать, как именно работодателям следует оказывать поддержку сотрудникам, работающих удаленно. Цунаева сообщила об этом в интервью корреспондентам NEWS.ru. Депутат акцентировала внимание на том, что рабочая группа партии «Единая Россия» сейчас активно разрабатывает поправки в закон о занятости. Не исключено, что этот актуальный вопрос тоже обсудят, заявила она. «Я пока не готова сказать, насколько достаточно накопили материала для того, чтобы понять, каким образом работодатель должен психофизическое состояние сотрудников поддерживать. Практики и теории не хватает для того, чтобы это все облечь в нормативную базу, - подчеркнула Цунаева. - С другой стороны, мы знаем практику международную, когда и без пандемии работодатели используют такой формат, когда переводят сотрудников, тем самым экономят средства, дают им возможности, сотрудники больше времени проводят с семьей. Для них создаются комфортные условия». В процессе принятия решения необходимо учитывать все эти факторы, резюмировала официальный представитель профильного комитета. Напомним, с инициативой о том, чтобы работодатели на законодательном уровне были обязаны поддерживать психосоциальное здоровье работающих из дома сотрудников, ранее выступила доцент ВШЭ Елена Серебрякова. Кандидат юридических наук выразила мнение о том, что таким образом государство обеспечит россиянам защиту от возникновения у них проблем со здоровьем.