Первая в Омске корпоративная Точка рационализаторства появится на предприятии ГК «Титан»
В рамках нацпроекта «Производительность труда» ГК «Титан» создает первую в регионе корпоративную Точку рационализаторства на базе завода «Омский каучук» (входит в ГК «Титан»). Проект направлен на массовое вовлечение персонала в задачи рационализаторства через обучение и развитие корпоративного инженерного творчества.
Для этого на предприятии появилась своя команда рационализаторов из числа работников ГК «Титан». В октябре они прошли обучение по программе «Рационализатор» в Москве на базе АНО «Агентство развития профессий и навыков (Ворлдскиллс Россия)». Теперь команде предстоит передать полученный опыт и знания по поиску эффективных решений для роста производительности своим коллегам на заводе.
Процессы, которые будут запущены в рамках Точки, ориентированы на развитие производственной системы, увеличение выпуска продукции, повышение качества, использование ноу-хау, сокращение затрат и внедрение лучших технологических решений.
«Сегодня большое внимание уделяется достижению технологического суверенитета. В связи с этим перед промышленниками стоят глобальные задачи - важно и мыслить, и работать по-новому. Здесь мы сталкиваемся с необходимостью внедрения идеологии поиска новых решений. В этом нам и поможет команда рационализаторов, а новое корпоративное пространство - Точка рационализаторства - позволит нам раскрыть потенциал и усовершенствовать процессы. В целом мероприятия нацпроекта «Производительность труда» направлены на укрепление экономического состояния компании и позволят улучшить социально-экономическую стабильность в регионе», - отметила генеральный директор АО «ГК «Титан» Ольга Тарасенко.
Напомним, нацпроект «Производительность труда» утвержден Президентом Российской Федерации Владимиром Путиным и призван создать условия ежегодного роста в данном направлении на 5% к 2024 году. В частности, предполагается, что на заводе «Омский каучук» после реализации проекта будет оптимизирован производственный процесс и увеличится производительность труда на 5%.