Рынок труда Ульяновской области. Каким он был в 2017-м, и что ждать в 2018 году

Об этом мы решили поговорить с руководителем Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области Денисом Герасимовым. - Денис Валентинович, расскажите, как закончился для вашего ведомства календарный, 2017-й год? Чего удалось достигнуть на региональном рынке труда? - 2017 год выдался несколько напряжённым, но мы смогли достичь определённых результатов. В прошлом году были приняты и воплощены в жизнь многие решения, которые, уверен, положительно скажутся на социальном самочувствии всех жителей, проживающих на территории Ульяновской области. - Что Вы имеете в виду? - Это и повышение доступности для населения услуг службы занятости, и результаты работы международного социально-трудового форума, и подписание регионального соглашения об увеличении минимальной заработной платы… Есть и высокие показатели в трудоустройстве молодых специалистов, выполнены поставленные правительством Ульяновской области задачи в части стабилизации ситуации на рынке труда. Здесь можно отметить четко выстроенную профориентационную деятельность, борьбу с теневой занятостью, а также создание новых рабочих мест. Кроме того, в 2017-м году Ульяновская область, наряду с еще 21 регионом Российской Федерации, участвовала во внедрении стандарта кадрового обеспечения промышленного роста. Этот стандарт представляет собой модель и механизмы подготовки кадров для высокотехнологичных отраслей промышленности по сквозным рабочим профессиям. Стратегической целью кадрового обеспечения экономики Ульяновской области является удовлетворение потребности рынка труда в количестве и качестве кадров, способных обеспечить дальнейшее развитие нашего региона. Апробация стандарта кадрового обеспечения промышленного роста проходит на ряде ульяновских предприятий. Таких, например, как АО «УКБП», «Бриджстоун» и других. - Вы сказали, что в результате работы международного социально-трудового форума, было подписано региональное соглашение об увеличении минимальной заработной платы. Расскажите, пожалуйста, об этом поподробнее. - Соглашение заключено между союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей и региональным правительством. Теперь для сотрудников основных производств внебюджетного сектора экономики минимальная заработная плата составит 12 тысяч рублей. Для работников бюджетных государственных и муниципальных учреждений, а также малого и среднего предпринимательства уровень зарплаты, согласно федеральному закону «О минимальном размере оплаты труда», должен быть не ниже 9 тысяч 489 рублей. Исключением в установлении минимального уровня заработной платы являются организации, финансируемые из федерального бюджета. У нас есть все ресурсы, чтобы поддерживать экономику Ульяновской области – это и технические возможности, и новые разработки в авиационной сфере, промышленности… Но самый главный наш ресурс, который мы ценим и гордимся – это человеческий капитал. Ведь именно благодаря этому богатству у нас есть такой сильный, современный и перспективный регион, именуемый Ульяновской областью. Поэтому мы должны всеми силами создать такую атмосферу, чтобы люди не хотели уезжать. - Давайте поговорим об уровне регистрируемой безработицы. Судя по отчетам, Ульяновская область, по сравнению с другими регионами Российской Федерации, выглядит более чем достойно. Как удалось достичь таких результатов? - Для начала хочу отметить, что в 2017-м году ситуация на областном рынке труда сохранялась стабильной. Динамика основных показателей складывалась положительно: сократились численность безработных, уровень регистрируемой безработицы, напряжённость на рынке труда, численность работников, работающих неполное рабочее время. Положительные показатели зафиксированы в нашем регионе и по показателю «Создание новых рабочих мест» - их в прошлом году в Ульяновской области появилось более 23 тысяч. Это почти 103% от плана-2017, обозначенного губернатором Сергеем Морозовым. Что касается уровня регистрируемой безработицы, то по этому показателю Ульяновская область уже на протяжении нескольких лет стабильно занимает лидирующее место в Приволжском федеральном округе и входит в первую десятку в рейтинге по Российской Федерации. По состоянию на 19 января 2018-го года, уровень регистрируемой безработицы составляет в Ульяновской области всего 0,44%. Для сравнения, в среднем по России этот показатель - 1%. - Денис Валентинович, а как обстоят дела с трудоустройством женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком? - Эта проблема весьма актуальна, ведь женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, может частично или полностью утратить свой профессиональный навык. Поэтому мы уделяем этому вопросу большое внимание. В нашем регионе действует программа, которая помогает женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком, повысить свою конкурентоспособность на рынке труда, ускорит им адаптацию на новом рабочем месте, а также предоставит возможность трудоустроиться на более высокооплачиваемую должность. В течение 2017-го года в Ульяновской области более 300 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком, прошли профессиональное обучение по таким направлениям, как бухгалтерский учёт с включением учебного модуля «1С: Предприятие 8. Бухгалтерия предприятия», кондитер, делопроизводитель, медицинская сестра в процедурном или стоматологическом кабинете, делопроизводство с включением учебного модуля «Секретарь руководителя», оператор ЭВ и ВМ с включением учебного модуля «1С: Предприятие 8. Бухгалтерия предприятия» или «1С: Управление производственным предприятием», кассир торгового зала, а также другим востребованным профессиям. На эти цели из региональной казны выделено свыше 3,5 миллиона рублей. Хочу отметить, что эта работа проводится в Ульяновской области для исполнения майских указов Президента РФ Владимира Путина. - В заключении хотелось бы узнать о планах-2018. Что будет в этом году с региональным рынком труда. Какие прогнозы на этот счет? - Ситуация на рынке труда Ульяновской области в этом году продолжит оставаться стабильной. Этот вопрос находится на особом контроле в правительстве Ульяновской области. Новые рабочие места продолжат создаваться, в соответствии с утвержденным губернатором Сергеем Морозовым планом на 2018-й год. Также, за счет реализации инвестиционных проектов, в нашем регионе продолжится создание высокопроизводительных рабочих мест.   Андрей КОРЧАГИН