Молодым специалистам помогут наставники

В регионе с 2008 года налажена работа по развитию института наставничества. Опытные специалисты помогают «новичкам» - выпускникам ВУЗов, принятым на государственную службу, - освоиться в профессии.  Обсуждения дальнейшего развития института наставничества прошли 24 января в Корпоративном университете. Сергей МОРОЗОВ - ГУБЕРНАТОР УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ «В течение месяца мы разработаем паспорт приоритетного регионального проекта по наставничеству. Вы знаете, что мы сейчас перешли на проектную деятельность. Не расплываемся по многим направлениям, а сосредотачиваемся на конкретных». Самим же наставникам нужна профессиональная помощь не меньше учеников. Чтобы не стоять на месте и эффективнее передавать знания и опыт, для наставников разработаны специальные методические пособия. Виктор ЯЦКОВ - СОВЕТНИК ПРЕЗИДЕНТА ГРУППЫ КОМПАНИЙ «ВОЛГА – ДНЕПР» «Если не учиться и не изменяться, то можно отстать и просто погибнуть. Это вопрос времени. Все компании ищут разные формы обучения для того, чтобы успеть за вот этими быстрыми изменениями». Знания об оформлении нормативно-правовых актов и прочих тонкостях ведения документов новые сотрудники получают непосредственно от высококвалифицированных специалистов. Процесс подбора наставника проходит тщательно для каждого из практикантов. Сергей ПРОЗОРОВ – НАЧАЛЬНИК ДЕПАРТАМЕНТА РЕАЛИЗАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ИНИЦИАТИВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЕКТНОГО РАЗВИТИЯ И ЭКСПЕРТНО-АНАЛИТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ «Индивидуальный подход. В любом воспитании он учитывается. Под каждого человека подбирается. У одних наставников более жёсткий подход, у других более мягкий – у нас и те и другие есть». С 2015 года для наставников проходит профессиональный конкурс, победа в котором даёт возможность обучиться новой дисциплине по ускоренной программе. Это мероприятие позволяет расширить свои профессиональные возможности и затем передать ценные навыки молодым специалистам.