Лучше быть бедным, чем судимым: о чем чаще всего спрашивают соискателей работы в Ульяновской области

Служба исследований hh.ru провела опрос среди работодателей нашего региона и выяснила, какие именно данные о кандидате проверяются службой безопасности при устройстве на работу.  Прежде всего ульяновские компании интересует наличие судимости и административных нарушений. Так ответили 56% работодателей Ульяновской области. Второй по популярности способ проверки – сбор сведений с последнего места работы кандидата, проверка подлинности его документов и наличия судимости и административных нарушений у его родных. В меньшей степени работодателя интересует финансовое положение будущего работника (18%) и его аккаунты в социальных сетях (15%). Чаще остальных «под лупой» рассматривают представителей банковской и инвестиционной сферы, а также топ-менеджеров и сотрудников из профессиональной области «Безопасность». Меньше всего проверяют при устройстве на новую работу ученых и преподавателей, молодых специалистов и представителей сферы «Искусство, масс-медиа». 68% соискателей работы в Ульяновской области согласны с тем, что проверка кандидата при найме на работу – это важный этап процедуры трудоустройства. У работодателей такой процент гораздо выше – 84%. При этом, каждая пятая компания отмечает, что кандидаты не знают о сборе его данных. Чаще всего к тем, кто не пришёл проверку, относятся соискатели из сфер транспорта и логистики, рабочий персонал и занятые на позициях туристического и гостиничного бизнеса (13%, 10% и 9% соответственно).   Андрей КОРЧАГИН