«Серебро» ульяновской соцполитики

Не секрет, что изменения пенсионного законодательства призваны не только предотвратить экономические проблемы. Как отметил губернатор Ульяновской области Сергей Морозов, «они должны стать отправной точкой качественного совершенствования всей нашей социальной политики, направленной на повышение уровня и качества жизни всех жителей региона». И первые серьезные шаги в этом направлении регион уже делает. Так, принцип активного долголетия объявлен основным приоритетом региональной политики. «Серебряный» возраст, – уверен Сергей Морозов, – это возраст мудрой активности, успешности, возраст, позволяющий человеку вновь самореализоваться уже на другом, более высоком уровне. Это возраст наставничества и осмысленной помощи тем, кто в ней нуждается». Сегодня перед регионом стоит очень сложная задача – интегрировать все местные «серебряные» инициативы и разрозненные мероприятия в единую систему работы как на областном уровне, так и на уровне каждого муниципалитета. Планируется, что местом сборки системы работы с серебряным возрастом могут стать центры активного долголетия с филиалами во всех муниципальных образованиях. Пока открыто 76 таких центров, 49 из которых –  в сельской местности. «Серебряные» принципы «Серебряное» образование. Это университеты третьего возраста. В частности, «Серебряный университет» в формате круглодичного лагеря на базе Пансионата для граждан пожилого возраста  в р.п. Языково. Уже заключено соглашение с Московским институтом дополнительного профессионального образования работников социальной сферы. Кроме того, для преподавания в серебряном университете будет привлекаться Корпоративный университет региона. «Важно обеспечить пенсионерам возможность переобучения, – заявил Сергей Морозов. –  Им надо помогать максимально адаптироваться к современным тенденциям рынка труда с помощью организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования. Органы службы занятости населения области организуют профессиональное обучение граждан, имеющих право на страховую пенсию с 2014 года». Разработан проект постановления, предусматривающего предоставление гражданам, достигшим возраста 45 лет, сертификата на оплату услуг по дополнительному профессиональному образованию. Номинал сертификата будет соответствовать стоимости допобразования, исходя из стоимости образовательных услуг (в час) и количества часов, необходимых для переобучения. На организацию профессионального обучения незанятых пенсионеров в текущем году бюджетом предусмотрено 980 580 рублей. «Серебряное предпринимательство». Совместно с бизнес-сообществом региона запускается проект «Создай свое рабочее место сам». Его цель – вовлечь людей, имеющих обширные компетенции и большой профессиональный и жизненный опыт, в экономические процессы. «Это проект для активных людей среднего и старшего возраста, которые готовы учиться, приобрести бизнес-компетенции, создать собственные проекты, профессионально реализоваться, укрепить свое финансовое положение и стать частью бизнес-сообщества, – пояснил губернатор. –  В сентябре завершается набор первых «студентов». «Серебряные отдых и туризм». Для граждан старшего поколения организованы экскурсии по Ульяновской области и за ее пределами. Количество участников проекта «Социальный туризм» превысило 20 тыс. человек. Это те, кто стремится расширить свой кругозор, познакомиться с историческим и культурным наследием Ульяновской области, получить информацию о социально-экономическом развитии региона. Как заверил Сергей Морозов, будет продолжено проведение областных и муниципальных турслетов для пожилых. «Серебряные каникулы». Проект стартовал в 2016 году. Тогда в тематических сменах приняли участие около 500 человек. В 2017-м – более 1000 человек. В этом году проектом охвачены около 1500 ульяновцев. «Это очень умная и креативная идея – организовывать отдых для пожилых в «пионерских» лагерях. Очень важно увеличить число лагерей, принимающих такие смены, расширить тематику смен» – констатировал губернатор. «Волонтеры серебряного возраста». Начало проекта было положено  развитием серебряного волонтерства в надомном обслуживании. Волонтеры занимаются социально-бытовой помощью на дому (совместное приготовление пищи, чтение книг, совместные прогулки, посещение лечебных учреждений, изучение функций мобильных телефонов и компьютеров, помощь в уборке жилых помещений и т.п.). Создан «Серебряный волонтерский центр», который направлен на систематизацию лучших практик и обучение волонтеров. Соцподдержку закрепят на существующих рубежах Встречаясь 29 августа с депутатами-единороссами, Сергей Морозов заявил: «Мы объявляем мораторий на любые изменения, связанные со статусом «Ветеран труда Ульяновской области». Останутся все существующие на сегодня меры поддержки. Порядка 10 тысяч ульяновцев ежегодно смогут приобретать право на звание "Ветеран труда" для женщин с 55 лет и для мужчин с 60 лет. Это моя принципиальная позиция». Кроме того, до конца года будут внесены изменения в действующие законы. Цель – привязать меры государственной социальной поддержки не к моменту выхода на пенсию, а к достижению возраста 55 и 60 лет. Речь идет о  мерах соцподдержки педагогических работников, работающих и проживающих в сельской местности; отдельных категорий специалистов, работающих и проживающих в сельских населенных пунктах (врачи, работники культуры, соцзащиты); родителей и супругов военнослужащих и иных силовиков, погибших при исполнении обязанностей; инвалидов и участников Великой Отечественной войны, ветеранов боевых действий, бывших несовершеннолетних узников концлагерей и других мест принудительного содержания.