Предотвратить - дешевле. Как ульяновцам не пострадать на работе и уберечь кошелек

 Исследование ВНИИ труда (подведомственное учреждение Минтруда РФ) свидетельствует: потери российской экономики из-за несоблюдения норм охраны труда в 2018 году составили 1,67 триллиона рублей, или 1,6 процента внутреннего валового продукта (ВВП).  Это и в долевом соотношении гораздо больше, чем 0,2 процента от суммы средств, затраченных на производство товаров и услуг, которые в соответствии с 226-й статьей Трудового кодекса РФ должны тратить работодатели на проведение мероприятий по охране труда.  Под потерями из-за несоблюдения норм охраны труда в основном подразумевают прямые последствия производственных травм: выплаты по больничным листам или, в случае потери работоспособности, частичные возмещения пострадавшим. Сюда же относят и затраты, связанные с плохими условиями труда, которые работникам компенсируются сокращением рабочего дня, более ранним выходом на пенсию и дополнительными выплатами.  Связанные с этим издержки несут как работодатели, так и государственные институты. В том же исследовании приводится статистика: Пенсионный фонд России выплатил 898,8 миллиарда рублей в качестве досрочных пенсий работникам вредных производств, Фонд социального страхования -  71,2 миллиарда рублей по страховым случаям (например, больничным). Работодатели потратили 116,7 миллиарда рублей на компенсации сотрудникам, а недополучили из-за потерь рабочего времени в пять раз больше - 586,4 миллиарда.  - Однако есть еще и непросчитываемые потери, - говорит кандидат экономических наук Дмитрий Суханов. - Если начисленные штрафы можно как-то учесть, то попробуйте посчитать потери от ремонта или замены оборудования, из-за подготовки нового сотрудника, который не сразу выйдет на должный уровень производительности труда.  По словам специалистов, занимающихся обучением работников и руководителей нормам промышленной безопасности и охраны труда, на этом рынке сейчас достаточно большая конкуренция, которая, к сожалению, сильно влияет на качество обучения. По наблюдениям директора учебного центра охраны труда, чем старше руководитель предприятия, чем дальше сфера от оказания услуг, тем ответственнее относятся сотрудники предприятия к получению знаний.  Военные говорят, что каждая страница Воинского устава написана кровью. Примерно то же могут сказать и специалисты по охране труда. Накануне стали известны результаты расследования несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего с 36-летним рабочим ООО «Криушинская судоремонтная компания». Трагедия случилась 2 сентября 2019 года: при проведении сборочно-сварочных работ на корпусе баржи произошел обрыв ручной тали, а именно: лопнул металлический элемент в месте соединения крюка, после чего конструкция фрагмента металла днища упала на пол цеха, придавив при этом рабочего. В результате он получил множественные переломы ребер с повреждениями внутренних органов и скончался на месте.  Как сообщает пресс-служба Государственной инспекции по труду в Ульяновской области, работника допустили к исполнению трудовых обязанностей без прохождения предварительного медицинского осмотра, не выдали страховочный инвентарь и, по предварительным данным, не провели инструктаж о порядке работы. Более того, основными причинами несчастного случая стали нарушение технологического процесса и неудовлетворительная организация производства работ.