Как коронавирус «переписал» ульяновские законы

Ситуация с распространением COVID-19 привела к корректировке ряда законов в Ульяновской области. Об этом сообщила пресс-служба Законодательного собрания региона после заседания 5 мая. Какие дополнительные полномочия появились у губернатора и как изменилось избирательное законодательство – в материале ulpravda.ru. Так, нововведения коснулись процесса формирования региональной Общественной палаты. По новым правилам принятие губернатором и областным парламентом решений об утверждении членов ее нового состава в установленные сроки может быть изменено опять же решением главы региона и совета Законодательного собрания Ульяновской области. При этом члены Общественной палаты Ульяновской области действующего состава продолжают исполнять свои полномочия до формирования нового состава. Ориентировочно утверждение ее состава состоится в июне. Кандидаты уже представлены. Также внесены изменения в ряд документов, корректирующих избирательное законодательство, в том числе возможность отложить голосования на выборах и референдумах в сложившихся условиях по решению соответствующих избирательных комиссий. Еще одним нормативным актом губернатор наделяется дополнительными полномочиями в сфере защиты населения и территорий Ульяновской области от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. В частности, у главы региона есть право устанавливать обязательные для исполнения гражданами и организациями правила поведения при введении режима повышенной готовности или ЧС. Кроме того, на заседании областного парламента были приняты изменения по совершенствованию работы трёхсторонней комиссии Ульяновской области по регулированию социально-трудовых отношений. В состав комиссии входят представители правительства и администраций муниципалитетов, с одной стороны, профсоюзных организаций – с другой, а работодателей – с третьей. Документ предполагает учреждение региональной конференции труда, которая будет являться площадкой для проведения взаимных консультаций, обсуждения трудовых и социальных проблем, вопросов трудового законодательства. Конференция должна проводиться не реже двух раз в год. Изменения, как указано на сайте ЗСО, направлены на повышение эффективности работы комиссии и предполагают корректировку порядка её деятельности, увеличение количества представителей каждой из сторон с десяти до двадцати и прочее.