Официально и за зарплату. Где практикуются ульяновские студенты-энергетики

Лето – пора не только отпусков, но и практики у студентов. Так, студенты-энергетики отправились работать на энергообъектах Ульяновской области. 10 студентов технического университета и 5 - Ульяновского железнодорожного техникума работают на подстанции «Свияга». Всех ребят уже официально трудоустроили, а по окончании трудового сезона выдадут заработную плату. Таким образом, юные специалисты получат свой первый официальный опыт и стаж работы по специальности. Александр КУЛИЧКОВ – НАЧАЛЬНИК СЛУЖБЫ ПОДСТАНЦИЙ УЛЬЯНОВСКОГО ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ: «Здесь проводятся работы по подготовке к осенне-зимнему периоду в 2021- 2022 годах. Здесь мы к работе привлекаем студентов Ульяновского государственного технического университета. Ребята очень стремятся получить большой объем знаний на нашем предприятии, задают очень много вопросов, на которые мы, конечно, в любом случае найдем ответ». В составе группы ребята, изучающие в вузах и среднеспециальных учебных заведениях электроэнергетику. До середины августа у них появилась отличная возможность закрепить на практике теоретические знания, полученные на занятиях. Перед работой наставники бойцов студотрядов большое внимание уделяют инструктажам по технике безопасности и правилам по охране труда. Под руководством опытных коллег молодые специалисты будут выполнять работы, не требующие специального допуска. Например, работа с технической документацией, снятие показаний с приборов контроля и учета электроэнергии, мелкий ремонт на объектах электроэнергетики, а также работа по благоустройству территории. Влад Лисков - командир строительного отряда и студент энергетического факультета технического университета. Влад ЛИСКОВ – КОМАНДИР СТРОИТЕЛЬНОГО ОТРЯДА, СТУДЕНТ 3 КУРСА ЭНЕРГОФАКА УЛГТУ: «В мае у нас проходил набор на практику. Я сразу загорелся желанием сюда идти в МРСК. С желанием заработать, набраться опыта и в целом на практику. По личным ощущением я  доволен и коллективом в целом, и работой». Всех студентов обеспечили спецодеждой. Подобного рода практика для работодателя - это приток молодых кадров в будущем, для самих ребят  – возможность получить высокую практическую подготовку в электросетевом комплексе.