IT-специалисты из Санкт-Петербурга победили во всероссийском конкурсе «Цифровой прорыв»

В воскресенье 29 ноября 2020 года подвели итоги масштабного всероссийского конкурса «Цифровой прорыв» — флагманского проекта президентской платформы «Россия — страна возможностей». Более 45 тыс. россиян из 85 регионов приняли участие в отборочных соревнованиях. В финал вышли 1249 лучших IT-специалистов, 86 из них — из Санкт-Петербурга. По итогам финала 11 петербургских IT-специалистов стали победителями конкурса. Они получат денежный приз и представят свои проекты перед топ-менеджерами корпораций и руководителями федеральных ведомств на Гранд-финале в Москве. Общий призовой фонд финала — 22,5 млн рублей.

Решающее соревнование «Цифрового прорыва» прошло с 27 по 29 ноября в формате 48-часового онлайн-хакатона. Финалисты решали задачи от крупнейших корпораций и федеральных ведомств, в том числе от Госкорпорации «Росатом», ПАО Сбербанк, ПАО «Россети», Mail.ru Group, АО «Почта России», Министерство энергетики Российской Федерации, Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации и МВД. Всего в финале было разработано 275 цифровых решений.

Победители из Санкт-петербурга представили на суд жюри работающие прототипы IT-продуктов для цифровизации городского хозяйства и здравоохранения, развития электроэнергетики, оптимизации процессов на производствах, эффективного подбора IT-специалистов.

«На финальном хакатоне команды создали 275 решений, которые способны ускорить цифровую трансформацию страны, повлиять на качество жизни населения и даже спасти жизни. Среди победителей конкурса оказалось больше всего жителей Москвы — 43 человека. Также в топ-5 регионов вошли Санкт-Петербург, Московская, Свердловская и Нижегородская области. Кейсы финала «Цифрового прорыва» являются не только отражением самых актуальных трендов IT-индустрии, но и прямым ответом на вызовы 2020 года. Нас поразили не только решения, которые предложили конкурсанты, но и их компетенции. Среди участников этого года есть взрослые люди, которые еще вчера не думали, что могут стать IT-специалистами, у них за плечами качественное техническое, экономическое или высшее гуманитарное

образование. «Цифровой прорыв» стал для них отличным стартовым трамплином для построения карьеры в IT», — рассказал генеральный директор АНО «Россия — страна возможностей» Алексей Комиссаров.

Команда из Санкт-Петербурга «НЕО» победила в конкурсе, представив платформу для автоматического формирования Индекса цифровизации городского хозяйства «IQ городов». Это показатель, который позволяет оценить эффективность внедрения цифровых решений в российских регионах в рамках ведомственного проекта «Умный город». Кейс предоставило Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации.

Сборная команда с участником из Санкт-Петербурга «Острые предметы» заняла первое место, разработав сервис, который поможет Газпромбанку эффективно подбирать IT-кадры. Решение автоматически формирует список необходимых компетенций для новых сотрудников и оценивает навыки кандидатов.

Команда из Санкт-Петербурга «Going to the river» заняла второе место, представив аналитическую платформу, которая поможет Министерству энергетики Российской Федерации принимать управленческие решения. Сборная команда «Fit_predict» с петербургским специалистом в составе создала интерактивное приложение для ранней диагностики сердечно-сосудистых заболеваний для «Научно-исследовательского института комплексных проблем сердечно-сосудистых заболеваний» и также заняла второе место. Еще одна команда с участником из Санкт-Петербурга — «GC Platform» — заняла третье место в решении кейса от Госкорпорации «Росатом», разработав сервис для контроля исполнения поручений на производстве.

«Мы подвели итоги финального соревнования «Цифрового прорыва», но на этом проект не заканчивается. Впереди Гранд-финал и, что самое главное, внедрение полученных решений. Более того, мы продолжим коммуникацию со всеми участниками конкурса. Нам удалось собрать IT-специалистов со всей страны с самыми топовыми компетенциями — не только разработчиков, но и аналитиков, менеджеров, дизайнеров. Все они проявили себя в работе над реальными кейсами. Для эффективного взаимодействия с ними мы создали специальный инструмент — интерактивную витрину IT-кадров. Сервис поможет партнерам «Цифрового прорыва» подбирать как индивидуальных специалистов, так и целые команды, основываясь на их навыках и опыте. Также в профилях кандидатов доступна информация о результатах HR-ассессмента — экспертной оценки гибких навыков», — рассказал директор РАЭК, руководитель конкурса «Цифровой прорыв» Сергей Плуготаренко.

Все три дня в режиме нон-стоп на 11 часовых поясов шла насыщенная деловая программа в прямом эфире онлайн-телевидения «Цифрового прорыва». Ключевые темы интервью, дискуссий и других мероприятий перекликались с тематиками кейсов финала: голосовые технологии, цифровизация HR, искусственный интеллект. Трансляцию посмотрело более миллиона человек.

Победители финального соревнования получили приглашения на Гранд-финал, который состоится 8 декабря в Москве. В эксклюзивной атмосфере пройдут

финальные питчи созданных цифровых продуктов и модерируемые переговоры о дальнейшем сотрудничестве, а также награждение лучших команд денежными призами и подарками от партнеров. Оператором конкурса «Цифровой прорыв» выступает Ассоциация электронных коммуникаций (РАЭК). Проект реализуется при поддержке АО «Почта России», Госкорпорации «Росатом», Газпромбанка, ПАО «Россети», ПАО Сбербанк, «Ассоциации Больших Данных», ПАО «Ростелеком». Технологический партнер конкурса — Mail.ru Group.

Информационными партнерами конкурса выступают: News.ru, Общественное телевидение России, Российская газета, Агентство экономической информации «Прайм», Информационно-аналитическое агентство «Телеком-Дэйли», Деловой журнал «Инвест-Форсайт», Информационное агентство «ФедералПресс», Информационное агентство REGNUM, Группа компаний ComNews. Инфраструктурный партнёр конкурса — РВК, HR-партнёр конкурса — кадровое агентство «Harwest».