Медпредставители недовольны уровнем оплаты труда

Российское представительство рекрутингового агентства Kelly Services провело исследование удовлетворенности условиями труда сотрудников сферы «наук о жизни» (life sciences), объединяющей компании в сфере фармацевтики, медицины, здравоохранения, биотехнологий и других смежных отраслей. Исследование показало, что чаще всего работники увольняются из-за отсутствия карьерного роста и внутренних изменений в компании, а среди недовольных своим уровнем дохода более трети (36%) – медицинские представители.

В опросе приняли участие 427 соискателей, трудоустроенных агентством за последние пять лет. 80% из них работают в фармкомпаниях, 14% – у производителей медизделий. Большинство участников исследования (46%) – медицинские представители. Кроме них, ответили на вопросы представители отделов продаж (20%), back office (10%), маркетинга (7%), отделов регистрации/качества/фармаконадзора (6%) и других.

Согласно исследованию, удовлетворенность сотрудников этой сферы растет: в 2018 году 77% оказались довольны своим местом работы, тогда как в прошлом году показатель был 62%. При этом 23% опрошенных планируют сменить работу в ближайшее время.

Кадровое агентство выделяет четыре основных причины желания уволиться: отсутствие карьерного роста (23%), внутренние изменения/сокращения в компании (21%), критичные изменения в должностных обязанностях (19%) и неблагоприятную обстановку в коллективе (7%).

Еще один фактор – уровень зарплаты. Среди тех, кто недоволен текущим размером дохода и считает, что его зарплата ниже рыночной, более трети (36%) составляют медицинские представители, далее идут секретари, бухгалтерия, юристы (18%) и сотрудники отделов продаж (18%).

Ранее, 21 июля 2017 года, Kelly Services публиковало исследование, которое показало, что почти 70% участников опроса хотят построить карьеру в отрасли «наук о жизни» (life sciences).