Антон Котяков: Нацпроект «Кадры» поможет синхронизировать подготовку специалистов с потребностями экономики
На площадке ПМЭФ-2025 прошло выездное заседание комиссии Госсовета по направлению «Кадры» «Об основных подходах по привлечению квалифицированных специалистов с учетом потребностей рынка труда».
Об основных трендах рынка труда на перспективу до 2030 года и реализации инструментов национального проекта «Кадры» рассказал глава Минтруда России Антон Котяков:
Сегодня в стране сложился максимальный уровень занятости населения, а в возрастных группах 30–39 лет и 40–49 лет он достиг пиковых значений более 90% и около 93% соответственно.
Существенно возрастает численность молодежи, которая формирует основной резерв рынка труда.
Приоритетная задача – обеспечить подготовку кадров с учетом потребностей экономики, для этого:
- с 1 января стартовал национальный проект «Кадры», проводится ежегодное прогнозирование кадровой потребности,
- с этого года прогноз кадровой потребности впервые будет формироваться на 7-летний период.
Во всероссийском опросе работодателей приняло участие более 300 тыс. компаний, в которых заняты более 22 млн работников, – это на 10% больше результатов прошлого года.
Со следующего года прогноз будет публичным, а все процессы, связанные с его подготовкой, будут переведены на портал «Работа России», что упростит верификацию и обработку данных.
- Будет продолжена модернизация службы занятости, по итогам этого года уже в половине субъектов заработают современные кадровые центры «Работа России».
В рамках нацпроекта «Образование для рынка труда» запустили пилотный проект по сопровождению учащихся. План охватывает 11 регионов, где кадровые центры «Работа России» выстраивают единый план карьерного развития – от 8-го класса до трудоустройства в компанию.
Для изменения трудовых установок важно помогать в выборе профессии и будущего места работы.
Через неделю стартует Всероссийская ярмарка трудоустройства. Ознакомиться с программой можно здесь: trudvsem.ru/yarmarka2025