В Британии решили протестировать четырехдневную рабочую неделю

В Британии компании примут участие в тестировании четырехдневной рабочей недели, чтобы проверить гипотезу о том, что сокращение рабочих часов повышает производительность работников, пишет газета Times.

Идея эксперимента принадлежит новозеландским предпринимателям Эндрю Барнсу и Шарлотт Локхарт. Они утверждают, что сокращение рабочих часов повышает производительность труда, передает РИА «Новости».

Предприниматели совместно с аналитическим центром Autonomy, учеными Оксфордского и Кембриджского университетов и Бостонского колледжа, разработали в Британии проект по введению четырехдневной рабочей недели.

В эксперименте уже решили принять участие шесть компаний, в том числе британское отделение японской компании Canon. Предположительно, к старту эксперимента, который запланирован на лето, к проекту присоединятся еще 20 компаний.

Эксперимент будет длиться шесть месяцев, при этом его участникам не будут сокращать заработную плату, несмотря на четырехдневную рабочую неделю.

Организаторы утверждают, что они используют модель «100:80:100» – 100% оплаты за 80% времени в обмен на 100% производительности.

Ранее сообщалось, что треть россиян (34%) не поддерживает идею четырехдневной рабочей недели, опасаясь возможного сокращения доходов. 

В апреле зампредседателя Совета безопасности Дмитрий Медведев заявил, что сокращение рабочей недели можно начать в качестве эксперимента в отдельных регионах или бизнес-структурах.

Между тем в мае министр труда и соцзащиты Антон Котяков заявил, что Минтруд не видит ярко выраженных предпосылок для введения в стране четырехдневной рабочей недели. При этом министерство готово рассмотреть обоснованные предложения, если они поступят.